入职养老大厂2周压力大到失眠，老板是在PUA吗？如何保护自己？

楼主在某压力大节奏快的大厂工作3年后跳槽到某养老厂。现工作2周已经几乎夜夜失眠。想请问老板这样算不算在过份管控我，或pua我，如何调节心态或保护自己？

1，老板告诉我他工作早八晚十，周末也工作。
2，老板告诉我，别指望你的工作是一份8小时工作，要预期每天12小时。
3，我问老板是不是给我business partner名单我去1:1简单介绍自己（之前公司是这样的）。老板说别去1:1，先干活。前天我又问了一次，他又说不用找别人1:1，先干活。还说you have a smiley face不用担心日后建立关系。(这话听着太怪了吧！)

求助各种位达人，这样的老板正常吗？如何建立关系，或如何保护自己？

不正常，是我我会跑……我热爱工作自行加班是我的事，这话从老板嘴里说出来就有问题

统一回复，该大厂是狗家，老板是印度人。
好消息是组非常小，加老板人数<=3，中短期也没有扩张可能, 大家估计碰不上不用担心！
我本人短期换组或走人都不太现实，所以希望求得自保建议，谢谢！

赶紧跑路吧

很明显，你老板就是卷王升上来的，不喜欢底下人花时间搞关系，出活就得了，你要是不想卷就呆一段时间换组

可能你很棒 所以他insecure

先干活  

缺乏career support，缺乏人文关怀的组，可能很难做的开心，鼓励楼主跑路。其实wlb, oncall频率，KPI这些事情应该拿到offer之后聊的，不能靠撞大运。

简直是同款老板同样经历，赶紧跑路吧😂在这种老板手下工作一段时间有了严重心理阴影

老板告诉我，别指望你的工作是一份8小时工作，要预期每天12小时。

. 这算不算违法？

楼主如果不能马上跑路，是不是能自己记录老板的谈话，找机会向HR反应之类的？不知道这样是否可行，HR是否会处理。