几年sde经验进谷歌做L4的意义是什么？

匿名者 发表于 2021-10-17 11:02
楼主说的是好几年工作经验的情况，而且也不是什么不知名的小公司
你没见过就不要说不可能

面个senior不奇怪，senior的range也很大，面staff真是章口就来，除非是什么小公司，人均staff

可能是已经财务自由了，准备开始养老了吧

我觉得超没意义的，千万别来，哦不，别去。

匿名用户 发表于 2021-10-17 10:55:13
谷歌L4的scope和project出去拿senior都费劲，staff根本不可能。

一直很想说大厂由于本身基本重要的部件都build好了，有些比较abstract的service里senior做的project也都很基本…然后下面ng和SDE2做的东西就更无聊了。

同组有个senior的project是design个per host rate limiter，然后厂里本来就有tool，基本就是决定一下throttle key是啥就完事了，同组里其他的project都比这个还简单。

要拿经验和学习技术，还是要去那些fundamental硬壳service组才能学到东西。

躺平
生育
干干房地产副业不想吗

看你这几年是几年了吧，9年2年差别大多了

谁不要？ 我去

不是每个人都以打鸡血爬梯子拿大包作为自己人生的主要目标。他们可能会考虑身份稳定性，可能有了家室和孩子，有了自己的副业，或者单纯喜欢享受生活，因此留给工作的时间越少越好。至于什么通过努力工作提升自己，其实也就是资本家给大头兵画的饼罢了。除非撞大运进到创业公司上市翻十倍，去其他上市公司差那点钱又有什么意义呢？实在不行进去后一边划水一边刷题过几年再跳走就好了。这个行业的招聘本质上就是softskill +刷题，和工作当中的hardskill关系不大。

另外几年sde经验拿l4不是很正常，l5不是普遍五年经验以上？

匿名者 发表于 2021-10-17 12:46
我觉得超没意义的，千万别来，哦不，别去。

放心，很多人不去，降薪谁干啊

这几年范围也太大了吧……2-3年能拿到4很好了，7-8年这种，可能是没别的更好的offer或者个人选择吧。比较值得讨论的就是4-6年这种面的好的可以面上senior，但个人认为yoe 4-6年开始，个体差异很大。发展的好的可以到L6或者staff，发展的一般的L4也很正常