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[辞职 I Quit!] 如何高情商离职

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匿名用户-3A7  发表于 2021-10-27 13:02:35 |阅读模式
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上上个月就开始跳槽面试,计划在现公司干到11月底。
最后如常所愿,前段时间拿到了某家公司的Offer并且签字了,预计11月底可以拿到h1b transfer approval,然后计划12月中入职。
这个月初的时候老板开始每周问我Q4有啥放假计划,我就撒谎说打算12月份休两个月长假,但是还没定好什么时候开始。当时这么说的原因是,想让组里确实做好我不在的准备(组里所有大的Project几乎都是我在带头),但是又不能真的给离职notice,因为怕最后拿不到offer。
现在拿到offer了,又不好意思和老板坦白说我之前是在撒谎了。感觉会让老板觉得他被欺骗了。

实在不像撒谎然后等到approval了,所以打算下周给notice11月底离职,求建议,该怎么给notice?不burn the bridge,不让老板觉得我是恶意欺骗,不让他提前terminate我得职位(万一h1b transfer reject了呢...)

好建议有大米!

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地里的匿名用户
匿名用户-100  发表于 2021-10-27 14:01:19
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计划定了也可以改变,之前想休假现在有合适的offer改了主意不是也很正常么。

公司前脚跟你说业绩发展良好后脚就把你裁掉的时候好像也没考虑有没有burn你这个bridge。

归根到底大家如果都很professional的话,离职裁员这些都是很正常的。别想太多,记得工作交接做利索就好了。

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关么妞 2021-10-28 04:49:20 | 显示全部楼层
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你尽早和主管说就行了,不要再拖了。一般给2 weeks notice都是在合理范围内。至于别人心里到底怎么想我们控制不了。
其实职场人情没想象的那么不可替代,曾经一位主管离职时还抱过我,前一阵发短信问候他,他问我是谁...

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sunny_june 2021-10-27 14:19:05 来自APP | 显示全部楼层
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拿了approval 再提离职。老板也不会问的,问了就说感谢老板,我对你的领导,和咱们公司都没有意见,只是那个机会更好。我会好好做好交接的
他最多会抓着你想给你counter offer,油盐不进就行了

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地里的匿名用户
匿名用户-3A7  发表于 2021-10-27 15:58:20
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sunny_june 发表于 2021-10-26 23:19
拿了approval 再提离职。老板也不会问的,问了就说感谢老板,我对你的领导,和咱们公司都没有意见,只是那 ...

工作上,老板每周都问,感觉慌撒的越多,心里越慌,以后说离职的时候更容易给人造成坏印象。
和skip 1:1的时候,还总是和我聊promo project的事情...我不是个好演员...
时间线上,approval最快得到11月底(5周的之间),加上两周notice,然后新公司12月中就入职了。中间等于是无缝连接了。本来是计划休息两周当做gap的
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地里的匿名用户
匿名用户-3A7  发表于 2021-10-27 15:59:22
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匿名者 发表于 2021-10-26 23:01
计划定了也可以改变,之前想休假现在有合适的offer改了主意不是也很正常么。

公司前脚跟你说业绩发展良 ...

主要是不想burn personal bridge把。tech毕竟是个小圈子,以后在别的公司遇到同样的老板,可能这次撒的谎会给以后的工作关系造成影响
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匿名用户-4C2  发表于 2021-10-27 17:50:00
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匿名用户 发表于 2021-10-27 00:59:22
主要是不想burn personal bridge把。tech毕竟是个小圈子,以后在别的公司遇到同样的老板,可能这次撒的谎会给以后的工作关系造成影响
tecn圈子还小那没大圈子了。只要你给两周notice就算professional了,老板也不会记得每个人具体的计划
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地里的匿名用户
匿名用户-F17  发表于 2021-10-28 05:14:42
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这种不算撒谎,老板都懂的。去年底我离职前还经常和老板一起规划今年的project一起畅想宏伟的蓝图,说的时候我俩都激动的不行。然后几周后我反手就是一个2 week notice,虽然老板很惊讶但也只能祝福,后来要reference的时候老板也很快给了。
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bazingaa 2021-10-28 05:16:30 | 显示全部楼层
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lililian 2021-10-28 08:47:50 | 显示全部楼层
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建议就给2周notice,没必要更提前,除非跟老板关系特别好
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