微软阿祖儿安全组L64低出翔的包裹

基本工资172
新人四年股票 100
无sign on

说是愿意讨价还价，但我已经有440k的offer了。

补充内容 (2021-11-07 01:14 +08:00):
先补充一下，target bonus还是有的30%。注意，不是sign on。

我补充一点面试背景以及对话的情节吧。这个recuiter自我感觉非常良好，我也多数情况是顺着她说，让她有把控全场的感觉。等她说完了所有的数字，讲完所有的福利待遇。我补充了几个数据点，然后看着recruiter自己错乱，然后问我她该怎么办。呵呵

而且这个recruiter显然没有做过任何功课，她都没看我哪里来的，也不猜猜我现在的收入。直接给了个腰斩我现在收入的offer。

最后，这个面试时间安排非常凌乱。我PTO请好了临时换时间，还换两次。最后是panel里的一个HM出来跟我约的时间。这个HM虽然人好，但并不是以后要report的manager。面试有两轮是田主任，明显感觉态度非常不友好，其中一个会不停的插话打乱思路，并不是在帮你解题。好在没给对面什么把柄，但也别指望对方会说你什么好话。最后的report manager也是田主任，这个就比较耐人寻味了。感觉这个组田主任狼狈为奸，从面试就想方设法扰乱解题思路来达到压级的目的。

最后最后，有人问了，我就来补充一下第一轮offer sync的主要内容。括号里是我心里活动，大多是黑线吧。

一开始refruiter开始夸爆自家，总体上复盘就是朕要大赐你一文钱的感觉，你要珍惜。然后就开始念数字。念之前还特意强调，我们不会把任何数字发送email，paper & pencile ready请听题。

她说数字跟福利的时候说的很慢。她每说完一点都停下来看我反应，问我有没有问题，我都会微笑让她继续。最后说完后她很得意的看着我，问我数字还满意吧？这个应该是这个recruiter的心理策略，她看我表情比较positive，觉得她掌控全局了。

然后就是我慢慢给她一些数据，看她慢慢错乱。

我：我今年summer拿的l65初始包比你这高的不是一点半点。商量了一个月还涨了不少，最后我都没去。

recuiter：哇，你之前有offer？你面过我们（老手？）哪个recruiter居然花了一个月，我得去查查。我这边最多一个星期。那个recruiter没经验，不够专业。

我：（满脸黑线，你怎么不问我数字。情商真低，你去卷别的recruiter关我什么事）一个星期？ 我说我手里的别家offer目前都没有deadline，而且数字说出来可能会吓到你。可能是别人对我更感兴趣吧？比方说，我有一个offer已经440了。

recruiter： 不是的，不是的，天地良心，我们对你可是感兴趣的狠呀，非常十分的狠。我们HM组里刚走了个人，急需要你帮忙 （人跑了都说？你智商在线？）我跟你和他setup一个时间，聊一聊情怀，真的不错的机会哟。你也别光看钱，你看我经常下午三点就陪家人去了。（wlb是不错，可你的职业操守呢？）

我：…

recruiter： 好吧，你想让我怎么做呢，我们接下来怎么办？

我：（哈？你不是掌控全场吗？）你现在就要我的decision吗，还是咱好好思考一下email沟通。我觉得你跟HM可以沟通一下，我看两样东西。一个是title，一个是钱。你如果两个都没有，为什么会觉得我会选择微软。

recruiter：对呀对呀，可以理解，我找工作时候钱可是最最重要的呢（脸疼不，你不看重3点下班陪家人吗）这样吧，你把你其他offer截图给朕，朕帮你看一眼，但不保证能match哟。

我：你尽量吧。微软可是我的最爱，我的dreaming comany，lifetime opportunity，这个组我也十分的爱，每个面我的人我都喜欢。多谢你一直以来对我的帮助。你是我遇到的最好的recruiter，那么善解人意。我们email联系。（最好不再见）

recruiter：呀，真高兴你能这么说。太开心了。周末愉快。

这次标题是友军，无sign on 真的是清奇

笑死我了 这recruiter我祝他生活如意

哈哈那这其实就是reject的包啊 楼主想开点 这TC还没new grad多

wengjn 发表于 2021-11-05 14:39:33
哈哈那这其实就是reject的包啊 楼主想开点 这TC还没new grad多

是的，这种offer发出来不知道为了啥。。

yylin11 发表于 2021-11-5 16:20
这次标题是友军，无sign on 真的是清奇

绝对的浪费时间。

根本就不需要面试 这种公司

匿名用户 发表于 2021-11-05 17:11:09
软家有太多事就像他家的手机敢卖1500刀一样离谱  能冲到今天的市值 我愿称之为IT界国企

市值其实跟engineer关系没那么大，看business model。软在enterprise领域妥妥的赢家，跟政府和传统企业关系良好。有这些在，并不需要拿一流的工资聘一流的engineer。