关于H1B withdrawal notice和485 EAD

hi 大家好
我们知道当一个使用H1B工作的人被layoff的时候，法律规定公司必须要给移民局发一封H1B withdrawal notice。根据地里的朋友的经验和讨论，这个notice虽然是有关于H1B withdrawal的，但是有一定的概率触发移民局要求提交485J的notice，这样一来，即使 1. 485  pending超过180天 2. 140 approved，仍然面临485被deny的风险。
那么，我想讨论一下，如果此时该使用H1B工作的朋友，已经得到了485 EAD卡，在可以预见的layoff潮来临之前，是否让公司把797(或者129)工作文件换成EAD，可以有效降低上文提到的风险呢？
当然，我们知道，在没有layoff的情况下，使用H1B而保持EAD作为一个backup是一个更好的选择。但是假如有layoff而又担心短期内找不到工作的情况下，第二段中提到的操作是否具有价值和可行性？

另外请教一下，现在H1B在广州面签，还需要NIE吗？