分享一个国人面试帮忙的案例

最近面试一家公司，遇见了一个很好的国人小姐姐面试官。

当时她问了一道Leetcode hard的题目，我倒是很快想出来怎么做，但是不是她想要的方法，她很快及时给出提示，希望我向她的期望方向走；我也很快理解了她的意思；但是这道题本身实现起来还是比较复杂，参考Leetcode 上面Backtracking hard那个类型的题目，面试时间是一个小时，公司要求是写出程序，并且正确运行，到55分钟的时候，我刚好写完，但是出现了Bug，我调代码的时候还卡了一下，没有立刻找到Bug, 面试官额外给了我十分钟，在额外时间内，我找出了bug, 并正确运行。其实她完全可以不用给我额外的时间，如果没有额外的时间，我那一轮肯定是算没过的。

可惜，那次onsite system design没面好，最终没有拿到offer。 还是非常感谢她，祝她来年升职加薪拿大包裹。

geng77 发表于 2021-11-17 21:13
中国人不挂中国人

放弃这种不切实际的幻想，我最近被国人挂掉的面试也不少；当然我不是说面试官黑我，那些面试中我也的确存在挂点

相位疯脸 发表于 2021-11-17 21:56
u1s1这种事自己记下好就行了，特意发个帖感觉没太大必要，上这个论坛的也有不少外国人google翻译吧，感觉不 ...

这不是什么见不得人的事情，面试官本身并没有放水，只是给面试人更多一点机会来表现自己；这些招人公司自己也在这么做。

参考这个帖子： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-665721-1-1.html

对minority，bar并没有降低（也没法降低，你总不能明着说“这人你们只准问easy题”吧？）但minority可能更容易拿到second chance。

既然公司都对其他族裔的人这么做，我们国人为什么不能对自己人这么做呢？

补充内容 (2021-11-19 00:19 +8:00):
而且小姐姐出的这道题还真不简单，如果刷题不熟练的话，还真不一定做的出来

Popomomo20 发表于 2021-11-18 08:00:56
千万别做梦。遇见几个微软的中国人，真的是毫不留情。 一个国内transfer过来的女的，2N解法 vs 1N 解法，居然feedback说解题不行，因为refer的人可以看到feedback。从一开始

好些国内直接transfer的人特别mean，部分对留学生仇视/歧视。mean是因为在国内职场早已对各种pua习以为常，内心bar也非常之高因为国内确实很多牛人。对留学生仇视/歧视就不用说了，自己没钱留学所以你有钱留学就恨你，你是不是拿奖学金的他们也看不出来，也懒得区分。

中国人不挂中国人

u1s1这种事自己记下好就行了，特意发个帖感觉没太大必要，上这个论坛的也有不少外国人google翻译吧，感觉不是特别合适。

geng77 发表于 2021-11-17 19:13:46
中国人不挂中国人

千万别做梦。遇见几个微软的中国人，真的是毫不留情。 一个国内transfer过来的女的，2N解法 vs 1N 解法，居然feedback说解题不行，因为refer的人可以看到feedback。从一开始就是各种rude,面软本来就是要拿来练手的，所以也没有什么感觉。