从面试官视角也谈狗down level

匿名用户 发表于 2021-11-27 22:54:52
狗能招到人？  计划招聘1w还是2w来着？  从上半年开招招到现在  简历不拒人  面试bar低到一轮都没做出来也能过   史无前例了吧
这样的情况还敢低球  可不是人人都想去摸鱼的  想多干快升职的

一轮没做出来也过？omg

匿名用户 发表于 2021-11-27 22:54:52
狗能招到人？  计划招聘1w还是2w来着？  从上半年开招招到现在  简历不拒人  面试bar低到一轮都没做出来也能过   史无前例了吧
这样的情况还敢低球  可不是人人都想去摸鱼的  想多干快升职的

招1w是Google未来5年的计划…..你新闻去搜搜啊 没看到谷歌说hiring困难，是FB自己各种说hiring困难，没完成招人计划，接offer的比例也从65%降到了50%

匿名者 发表于 2021-11-28 07:48
招1w是Google未来5年的计划…..你新闻去搜搜啊 没看到谷歌说hiring困难，是FB自己各种说hiring困难，没完 ...

Sundar Pichai, the CEO of Google said "Google wants to be a part of that recovery. That’s why we plan to invest over $7 billion in offices and data centers across the U.S. and create at least 10,000 new full-time Google jobs in the U.S. this year." 划重点: at least 10000 & this year
如果是5年总共招1w  结果从4月多到现在还没招满 还疯狂降bar 可能吗？  狗可不是麻呀...

建议看不到谷歌内部招人数据统计的人
不要动不动出来根据身边统计学几个样本点就说什么谷歌今年大放水
一年招上万人的公司本来就不可能每个人都拔尖
谷歌今年之前就有十几万员工了  每年还有很多员工离职
就不能猜一猜前几年每年招多少人？

匿名者 发表于 2021-11-28 13:18
Sundar Pichai, the CEO of Google said "Google wants to be a part of that recovery. That’s why we  ...

10000又没说都是tech ...
断章取义也是厉害

匿名用户 发表于 2021-11-27 22:54:52
狗能招到人？  计划招聘1w还是2w来着？  从上半年开招招到现在  简历不拒人  面试bar低到一轮都没做出来也能过   史无前例了吧
这样的情况还敢低球  可不是人人都想去摸鱼的  想多干快升职的

并没觉得。身边认识好几个正统cs phd  前一两个月投狗直接简历拒的

匿名者 发表于 2021-11-28 13:46
. 1point3acres建议看不到谷歌内部招人数据统计的人
不要动不动出来根据身边统计学几个样本点就说什么谷歌今年大放水
一年 ...

要不然神通广大的能看到内部招人数据的您来讲讲？
根据“身边统计学”可还行  地里今年所有的DP都是偶然巧合是吧？
肉眼可见的题目从hard变成medium了 不算放水？？  1-2轮没hire也送hc不是降bar？？
我看了近几个月所有的面经  也过了HC   建议你也可以去好好看看
真没必要试图维护之前的那份印象

匿名用户 发表于 2021-11-25 21:08:22
我以前工作的一个小公司，有个TL，在公司是staff，一年16w，后来去了狗家，拿了个L4也去了，为啥，除去名气和在简历上好看外，L4的工资在当地也有20多万，为啥不去？

所以lz说的那种情况是

你说的这个，其实这不仅仅是狗一家，基本上这些大家差不多都知道的公司都不太认那些给钱巨少的小厂的级别的。这些小公司的director管的人和项目可能还不如一个大厂大组的经理多。

不过最近狗家的问题是downlevel差不多名气的公司跳槽的人。

左青龙右白虎胸前纹个米老鼠 发表于 2021-11-25 18:19:52
小镇做题家
刷题进狗家
不想狗放水

从你的ID就能看出你的才华！这打油诗写的，妙啊！哈哈哈哈哈哈

匿名者 发表于 2021-11-28 15:05
要不然神通广大的能看到内部招人数据的您来讲讲？
根据“身边统计学”可还行  地里今年所有的DP都是偶然 ...

你到底看到了什么样的偶然巧合？可以列个 spreadsheet 统计一下吗？
到底谷歌在哪一年是只考hard的？
之前的印象到底是啥时候的印象？ 十年前的吗？
谷歌不是软件工程师的唯一圣殿的事实是从今年开始的吗？好几年前就是一个大几万人的大公司 这样的大公司怎么可能人人精英？ 要想去跟最优秀的工程师工作，得自己寻找更小规模的精英团队， 你要能找到，他们要是也愿意接纳你， 那谷歌啥样跟你到底有啥关系呢