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[跳槽 Job hopping] Linkedin senior到底要几年经验呀?

  |只看干货
匿名用户-4D6  发表于 2021-11-28 05:42:08 |阅读模式
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看地里报出来的一些包袱,感觉2年就可以面Linkedin Senior岗位,面的好就offer,面不好降级。因为L家senior = gg/fb的L4.5 或者L4. From 1point 3acres bbs
不过我看了一下level.fyi上的一些数据,感觉都是很多年经验的才拿到Linkedin senior offer,如下图:




所以,是不是Linkedin也比较喜欢downlevel?当然了,比较确定的是他家不lowball,给的包裹都很大,这点和Google不同。

另外,是不是distributed system/infra的门槛更高,请问需要几年经验才能面Linkedin infra的senior岗位呢?

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地里的匿名用户
匿名用户-B60  发表于 2021-11-28 06:41:15
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本帖最后由 匿名 于 2021-11-27 14:44 编辑

linkedin senior是个屁fg 4.5, 内部有的是一年半Senior的,就linkedin做那个破玩意儿比fg经验值钱吗?从用户体验来说,linkedin的ml产品做的非常差,水平有限。linkedin senior顶包也不比fg 4高,算上refresh其实更低。. 1point3acres
Lowball与否看职级 不看同级顶包。你要是说LinkedIn lowball也不能说不是,毕竟每级有奇葩年限要求。
其实你仔细看linkedin最近招的人的背景,是否lowball根本无所谓,反正背景好的不去。
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地里的匿名用户
匿名用户-A99  发表于 2021-11-28 09:20:56
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1. 基于最近身边内推以及入职的一些DP,不少都是2 - 3 yoe的senior。(之前的话,可能得3-4yoe,应该是最近大厂招人都困难,要求低了一些)
2. 是不是down level,主要是看面试表现咋样。不少2 yoe拿到了strong hire,不仅不被down level还可以拿很不错的senior包裹。
3. App/Infra的区别个人觉得还是看之前做的东西是不是match,不match的话,就算面上了Infra的senior干起来也会比较累。

至于Level的mapping,就是个人看法啦。从钱的角度看,应该是比FG的4要高一些的。
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地里的匿名用户
匿名用户-A99  发表于 2021-11-28 09:53:14
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匿名者 发表于 2021-11-27 17:25
怎么比fb E4高?fb顶包294k + 75k sign on,并且refresh数额远比linkedin高,升职还不谈。

你自己都说是FB顶包了。L能给的最top的包可能比不过FB,不过在0th - 75th percentile的话,应该是不输的。地里普通的包裹是没人报的,要看大部分人拿的怎么样也可以去Levels fyi查一下。

升职的话你可以去看看L Staff 和 E5的工资呀 :) 应该也是只高不低的。
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地里的匿名用户
匿名用户-AB5  发表于 2021-11-28 05:45:54
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2年是yoe要求。最后给不给senior要看面试表现,特别是系统设计轮,和hiring manager那一轮。
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地里的匿名用户
匿名用户-219  发表于 2021-11-28 06:31:54
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2 年就行了。稳一点3年
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xiaozhuxiaozhu 2021-11-28 07:13:23 | 显示全部楼层
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linkedin senior不是fg的4.5.

我可能比较菜,所以我知道的人也可能比较菜。 我知道至少4个人,跳槽linkedin, 之前工作经验在1-4年,都是只拿了l3的职位。3个人都在那边又待了2年多了,还没升l4呢。

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匿名用户-6A7  发表于 2021-11-28 08:27:46
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我yoe有两年了,面LinkedIn也没有给senior,不确定是不是design轮面的不够好。

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