Citadel - 传闻是真的

BlackPen 发表于 2021-11-28 15:51
非常感谢楼主发帖。不误是否有bias，都是有用参考。
不管在在哪儿，开心最重要。
祝愿楼主2022开开心心！

哈哈 谢谢你，可爱的层主

土土QAQ在此 发表于 2021-11-28 15:49
感谢lz分享

请问swe有non compete吗？

Non compete总结来说 -
你的职位越靠近front office（也就是trader和quant）就越有可能有non-compete，back office的底层工程师基本没听说过有non-compete

TQL0200 发表于 2021-11-28 15:38
好恐怖啊。真的吗？citadel security那边也这样?
另外伦敦citadel那边的culture也这样吗？

security我没工作过，但据说文化会好一点
伦敦citadel也是citadel，我并不觉得换了个location 文化也会换
最后加一句：让我最痛苦的上层也是从英国来的

匿名者 发表于 2021-11-28 15:29
作为华尔街上一家culture非常好的公司的员工表示：
华尔街的总体culture就是shi shi shi 全部三声；而且对 ...

感谢总结，很精辟

sfmnrmnv 发表于 2021-11-28 15:54
卧槽，感觉除了钱一开始多一点一无是处啊，这么一比亚麻都算圣地了

是啊，亚麻被开之前至少有几个月时间刷题跳槽

听起来像是金融界的亚麻？
尤其blame culture那边听起来特别像

别的不知道，作为同样从banking跳到tech的我表示对townhall那条真的太同意了。

现在所在的公司的all hands on，公开收集员工问题，虽然不匿名，但是什么问题都有人敢问，比如为什么和别的公司比年假比较少，会不会因为通货膨胀加薪等等。ceo也会亲自或者找相应的人来回答。

而前公司（某bank）的town hall，就和楼主说的一样纯粹就是自夸。提问环节要么是提前匿名收集的不痛不痒的问题，要么是一些“你怎么看待我们新开的xx center”这种给老板更多自夸机会的问题。甚至有一次没人提问，组里的小蜜还ping我给我发了一个问题让我问。。。

谢谢楼主分享，摸摸，希望你能快快开心起来
这些HF/HFT（2S,HRT,Jump etc)都是这样的嘛？我之前面HRT感觉他们文化还不错来着，面citadel倒是明显感觉有一个面试官有点condescending，虽然其他几轮面试官给我感觉就是普通的engineer性格

匿名者 发表于 2021-11-28 16:07
谢谢楼主分享，摸摸，希望你能快快开心起来
这些HF/HFT（2S,HRT,Jump etc)都是这样的嘛？我之前面HRT感觉他 ...

目前我听说hf/hft有好的culture的就：
DE shaw，2s，和Janestreet