作为女生，如何不让怀孕生孩子影响你的事业

想得美，除非你找一个全职育儿嫂24小时替代你的母亲职责，否则不可能的。

我怀孕期间跳槽，当时也是天天加班工作很焦虑，现在孩子八个月，，随着越来越爱孩子，想法就变了
人生的不同阶段就是有不同的重心的，孩子和工作很难都抓的紧，我宁愿牺牲这两年工作多陪陪孩子，等孩子大点独立一点重心再回到工作上。老板少了我不会怎么样，孩子的童年缺少了我会塌了半边天。

1.丁克
2. 找代孕，这个我有资源。 可以帮你联系乌克兰、俄罗斯的代孕妇。

smartpig 发表于 2021-11-28 20:30:12
自卷型人格，跟公司没关系。

真的 有人就是人不卷我我自卷 就怎么都闲不下来就很拼 嘁哩喀喳干啥都贼利索 说实话挺佩服的

鱼与熊掌不可兼得

补充内容 (2021-11-29 14:57 +8:00):
散了吧，楼主就是挖了个坑而已。预产期前三天的面试哈哈哈

有个足够疼你的老公

exo me？？？面试约在预产期前3天？？？
你如何确保自己一定会overdue而不会提前生呢？很多人都是38-39周就生了，万一提前发动，到时候你是在医院里挂着水面试呢，还是临产再给recruiter发邮件把面试推到很久很久以后呢（产后第一个月休息不好，基本没时间没精力准备面试的）？
以后面试的机会多了去了，没必要非赶在预产期前几天这个档口，还是对自己好一点吧妹子！

补充内容 (2021-11-29 16:45 +08:00):
这居然都有人踩（手动白眼🙄️）过来人的建议就是预产期前1-2周不要安排重要的事情（比如面试），因为你不知道什么时候就突然发动了，到时候可能手忙脚乱都顾不上reschedule/重新安排工作。一辈子也生不了几个孩子，孕晚期又会身体很不舒服，非要在这种时候安排面试我就不评价了

说句实话，送回国给长辈带影响最小
孩子对事业影响程度与你对孩子的在意/负责程度成正比. 只有不在意孩子才能minimize impact

disclaimer：此回复只是客观描述如何最小化对事业的影响，并不试图对他人选择产生指导性意义

拿到好几个offer楼主已经很优秀了不需要这么焦虑了

还有楼主，感觉你是很能干负责任的女生，但是养娃的最大责任是在父母身上，把娃交给daycare或者nanny都不如自己靠谱。
首先说daycare，我身边小朋友很小年纪送daycare的就经常生病，每个月可能就去几天，然后回家养病，家长三天两头跑医院提心吊胆，把感冒病毒带回家，小朋友病完大人病，可能比在家养还累
找nanny或育儿嫂的话，再贵的育儿嫂都没有父母上心，很多育儿嫂对娃真的敷衍，当父母的会看不下去，他们很可能不会听你的，很可能也不会教育孩子，就天天对着孩子刷手机，最多保证孩子安全
综上所诉，花钱找人带，都不如自己或者家人靠谱。如果想无后顾之忧的拼事业，要不就空运父母公婆来带娃，要不就让老公全职带，等娃大点再送daycare