看来谷歌也不是不舍得砸大包，被lowball的人确实有这样那样的问题

工作这些年我也有体会，一个很厉害的TL或者EM可以带着一堆普通程序员干出很好的工作。也有一个很平庸的TL 带着一堆厉害的程序员做的一团糟。谷歌拿大包砸精英leadership 人才，拿普通包招普通人感觉很合理啊，属于把钱花在刀刃上。精英的议价权属于精英，普通人的议价权属于公司，所以给你个low包爱来不来，反正等着来的排队。被lowball的基本上就是自身没啥亮点/实力的（面试表现不咋的，经验不亮眼，没有知名公司大包compete），所以也没必要三天两头抱怨了，说到底还是自己实力不行，人家觉得你不值这个价，有时间写谷已己不如提高自己实力。

这个论坛里应该有一大把气氛组门外汉在带节奏钓鱼，工作过跳槽过的都知道negotiate是重要一环，和你技术能力压根不挂钩，不知道你们这些人是出于什么原因这么急得给Google说话，想笑。另外面试不确定因素那么大，Google的interview bank题目难度分布极大，面试结果多少看运气。明显噪音发言，这论坛不再管管的话质量就会越来越差了。

不管什么公司，都只会想用最低的价格去获取你最大的价值，只是Google最明显。没拿过l5以上的offer，狗家你没其他offer就是lower bound，frontload以后也只match第一年，和你面试表现和能力没有太多关系。

我和女朋友跳槽都拿了一圈offer，各拿了一次狗家都没去，现在都过得好好的，一点没后悔。非要把自己价值和面试啊包裹啊捆绑，你们这些人多少有点毛病。

你把帖子里的谷歌换成亚麻也毫无毛病

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你细品下:

工作这些年我也有体会，一个很厉害的TL或者EM可以带着一堆普通程序员干出很好的工作。也有一个很平庸的TL 带着一堆厉害的程序员做的一团糟。亚麻拿大包砸精英leadership 人才，拿pip打普通人感觉很合理啊，属于把钱花在刀刃上。精英的议价权属于精英，普通人挨不挨pip属于公司，所以给你个low包爱来不来，反正等着来被pip的排队。被pip的基本上就是自身没啥亮点/实力的（面试表现不咋的，经验不亮眼，没有知名公司大包compete），所以也没必要三天两头抱怨了，说到底还是自己实力不行，人家觉得你不值这个价，有时间写麻已己不如提高自己实力。

`面试表现不咋的，经验不亮眼，没有知名公司大包compete`

一条条反驳:
1. 面试？就谷歌L3/L4这种连design都不考，从几千道题的coding题库里随机抓阄撞大运的这种面试，如何能区分精英人才和普通人？
2. 经验？看看周围的人，或者论坛上，依然可以看到很多top tech大厂的人被lowball，这些其他顶级公司的经验就不算经验?
3. compete？这就更可笑了，去地里看看多少人抱怨拿着facebook大包或者N个offer都compete不动的。

最关键的是地里也有狗家compete成功拿大包的人，只能说low ball只能是面试水平不够了，没办法

找工作靠运气，拿到什么package也一样啊。弄的好像穆斯林一定要去麦加麦地那似的，此处不留爷，自有留爷处

OP还知道匿名。。。。老阴阳师了

李云龙：兵熊熊一个，将熊熊一窝！

匿名者 发表于 2021-11-29 12:17
这个论坛里应该有一大把气氛组门外汉在带节奏钓鱼，工作过跳槽过的都知道negotiate是重要一环，和你技术能 ...

跳槽 negotiate 过的人就知道negotiate的上限跟你的实力挂钩，你自己实力不行，就算派个FBI的谈判专家去也没用啊。感觉你们俩在谷歌眼里也不算人才吧，属于来不来无所谓那种。

匿名者 发表于 2021-11-29 09:27
跳槽 negotiate 过的人就知道negotiate的上限跟你的实力挂钩，你自己实力不行，就算派个FBI的谈判专家去 ...

哈哈哈我没被downlevel也没被lowball，只是Google没法match其他厂的顶包才没去。

行了行了，我不行，你最行。Max Howell这种连Google面试都过不了的就是废物，只有楼主这样在高贵论坛发帖的才是人才。太强了太强了。