感觉对不起实习的老板怎么办

楼主之前在Meta实习，Mentor人很好，team manager人也不错。在他们的帮助下也拿到了好的rating和return，team manager当即表示希望我return的时候回原组，我客套了一下没有给正面答复。后来我回去毕业，中间team manager也有联系我私人邮件希望我早点回去之类的。
return全职以后，team match之前又聊了一次，我还是没有给肯定答复，还是客套，但看得出来team manager挺希望我回去的。后来在team match过程中，第一时间没有拿到原组的reachout，而且找到了自己比较感兴趣的project，就去了别的组了。结果后来又收到原组的reachout，委婉拒绝以后，team manager理都不理我了。。。感觉非常尴尬，请问是否应该再解释一下？还是就是我自己想太多不用care这个。

这很正常，前team mgr再去招收新人或者忙别的事，怎么可能一直保持对一个不可能来的员工有那种强烈的期待。
换回lz角度说，lz也只是因失去了被人欣赏被人期待的那种美妙的自我感觉罢了…
待激情退却，每个人都不再重要，久了就连记忆都失去了…

实习拿return的话可能确实有点不够意思。毕竟人家是帮过你拿好的feedback的，而且你交流的过程可能不够干脆和坦诚，可能早点通知，好好交流的话，能得到一样的结果，而且大家还能不那么尴尬，毕竟都在一个公司

没啥尴尬的。。
实习return经过bootcamp回原组的估计不多。毕竟实习的时候只有两三个组可选 bootcamp的时候几十上百个组可选。。楼主bootcamp的mentor也会告诉你prioritize ruthlessly。不感兴趣的说声谢谢就拜拜 正常流程 大家都懂。。

匿名者 发表于 2021-11-29 14:04
实习拿return的话可能确实有点不够意思。毕竟人家是帮过你拿好的feedback的，而且你交流的过程可能不够干脆 ...

说的有理，有没有啥办法可以挽救一下呢

小六毛 发表于 2021-11-29 14:43
没啥尴尬的。。
实习return经过bootcamp回原组的估计不多。毕竟实习的时候只有两三个组可选 bootcamp的时候 ...

道理是这个道理，我拒绝别的组的时候，他们都还是有来有回的，说了声没事，或者祝我好运之类的。我之前的team manager一声不吭。。有没有什么办法可以进一步沟通一下呢。。

dilidepali 发表于 2021-11-29 15:16
这很正常，前team mgr再去招收新人或者忙别的事，怎么可能一直保持对一个不可能来的员工有那种强烈的期待。 ...

那是这样的话可太好了，我自己自我期待不期待，感觉美妙不美妙的真的无所谓，我就怕之后万一要合作，大家还能当合作伙伴就行。