感觉facebook正在走下坡路

1. 扩招，bar变低
今年fb真的是超级大放水，往年基本ng只要return，除非特别优秀的ng才能进来（所以地里都说fb想进去只能靠实习）；今年非常多经历很一般的ng都直接放水进来了（实习只有亚麻甚至小公司，学校也是中等，很多转码）。ng群里实习和非实习大概一半一半吧。
而且不仅是ng放水，是全方面的扩招放水：以往社招面E5要至少五年经验，今年见过有candidate只有不到四年经验，面试挂了两轮（weakhire/nohire），还拿了offer的。E4更不用说了，以往基本不招社招E4，今年真的什么阿猫阿狗都能来拿个4的offer。地里报fb包裹的帖子显著变多。
2. PSC改革，refresh变少
正式消息明天出来，但是大概的规则已经有人在传了：
首先PSC改成一年一次，然后refresh的系数变少，也就是钱变少了，升职变慢了。整体在向谷歌靠拢。
3. 公司整体direction
fb员工都知道，公司内部每年都会换一个重点发展的方向。18年cambridge事件出现以后重点发展privacy/integrity，19年比特币热出来的Libra，现在的metaverse。其实其中很多项目都高开低走，没有持续很久就默默死掉了。比如Libra的head前天离职了，这个币到现在还没launch。比如marketplace蓬勃发展了一段时间，现在也是非常混乱，没有好的方向，公司也不看重。比如dating, job, games，portal, 很多项目都死掉或者半死不活了。可以说根据我的经验，基本大部分项目都是高开低走最后半死不活。。。
但是metaverse这次换direction动作特别大，投入特别多，如果这次失败了之后怎么办呢。。虽然谷歌的产品也经常失败，但谷歌首先不会招那么多人，其次内部transfer和对员工很友好，如果meta这次失败了真不知道这些多出来的人怎么办。。。又是一场腥风血雨
4. 公司内部管理的混乱
公司内部管理混乱不是一天两天了。经常reorg，整个组说砍就砍，说合并就合并。尤其是新的direction，因为结构还不问题，还在探索和扩张，一定会变动很大。老菜皮是无所谓了，新员工面临非升即走，换组换项目的痛苦。。。
5. 祖传屎山代码
fb movefast就是堆屎山，弄出impact，升职走人，之后招新人来修屎山，不断循环。反正越后来的人修屎山越痛苦，不知道这种模式会不会有不可持续的一天。

补充内容 (2021-12-02 12:17 +8:00):
随手写的，可能没讲清楚。。
1.今年确实放水了，看地里offer板块就知道，以前e5以下基本没有社招
2.公司走下坡路和放水没关系，是公司direction不对
3.我关心的是如果metaverse失败，加上员工变多，所有人的升职速度和待遇都会变差，就像现在的狗，而且现在已经有这个趋势了，而不是帮资本家说话


补充内容 (2021-12-02 12:17 +8:00):
随手写的，可能没讲清楚。。
1.今年确实放水了，看地里offer板块就知道，以前e5以下基本没有社招
2.公司走下坡路和放水没关系，是公司direction不对
3.我关心的是如果metaverse失败，加上员工变多，所有人的升职速度和待遇都会变差，就像现在的狗，而且现在已经有这个趋势了，而不是帮资本家说话


补充内容 (2021-12-02 12:20 +8:00):
随手写的，没讲清楚
1. 今年确实放水了，看包裹板块就知道，以前5以下基本没有社招
2. 公司发展和员工水平无关，和管理层水平有关，meta direction和管理我觉得不行
3. 如果metaverse失败，加上人变多，所有人升值速度和待遇都会变差，会变成现在的狗

争议都在第一条，楼主删了吧，其他几条问题不大。

今年确实容易一些，但是这些人普遍还是有实力的啊，身边 ng人手fb面试，好多没实习的也能收到面试，前几年是不太可能的，前几年除非实习return 非常厉害的ng才能进，应该是疫情，去年没招太多人，今年有很多headcount。。。今年很多公司都发很多面试啊，不止fb 但是大家一起上岸不是很好吗？ 找工作天时地利人和。。。今年秋招的ng真的很幸运。。。要是告诉楼主好多转码ng 代码能一般，甚至没实习都能进是不是更受不了。。。身边也是好多人认为fb发很多面试 招很多人就水。。。这些人真的思维很奇怪，总想找点啥证明我比你强，实际上是一种自卑的表现。。。只是一份工作而已，大家都是打工人。。。 楼主可能并没有恶意，但是这样帖子发出来，一大批人躺枪，就会被大家喷。。。

楼主说话难听，但面试bar变低是真的。公司每年都有hiring goal，今年因为perm卡着不好招人到了年底hiring goal差太多，肉眼可见的面试大放水
很多screen结果是no hire依然被邀请来了onsite，还有onsite五个面试三个no hire依然要求讨论和加面，这在以前根本都是很少出现的
另外很多项目不了了之也是真的

我发现一个现象，不管啥时候入职的人都觉得自己后来的人是放水进来的。所以其实在前两年进来的人眼里，你也是个阿猫阿狗。

真是不明白天天说招人水招人水，搞得自己多厉害似的，公司又不是自己的，吃资本家的饭，扩大队伍不好吗。

亚麻一轮VO招NG进来也没见怎么样，最烦这种judge别人，觉得自己多厉害，看不起周围人的人。

眼欠又读了一遍，真是恶心到了，在楼主眼里一亩三分地的大家都成 “阿猫阿狗”了，即使拿到4个offer。楼主您可以回您的高级圈子，地里不太适合您 orzzzzz

匿名用户 发表于 2021-12-01 17:41:40
眼欠又读了一遍，真是恶心到了，在楼主眼里一亩三分地的大家都成 “阿猫阿狗”了，即使拿到4个offer。楼主您可以回您的高级圈子，地里不太适合您 orzzzzz

不是4个是e4

楼主这么讨厌FB干嘛还呆的不走呢。。。

就像打游戏很多人都觉得队友是菜鸡拖自己后腿，但是有没有想过其实自己也是个坑爹货？

旺旺旺zszs

臉家上一個沒有高開低走半死不活的項目是啥咧