狗家不满一年换组风险

被老板压榨的有点受不了。长期过度加班。想换组。
目前Ads, Youtube经理都有聊好了。但是不敢走。怕老板要是不放人。我被搞死剩下三个月。

请问怎么办？是不是等拿到其他公司offer再换组比较保险？
我可以找people-ops聊这个么？ people-ops会透露给我老板么？

找好了新组, 老 manager 顶多也就拖拖时间吧. 这还能有啥风险. 顶多给你的新 manager 说说你 performance 差的坏话. 不过 新老板都谈妥了, 那就没啥了.

拿其他公司 offer 对换组有啥用... 如果想跳槽就直接跳, 完全不用鸟老板. 想换组就换组呗, 哪个其他公司 offer 啥用都没有啊. 难道你要 "你不让我换组我就跳槽"? (两个选项都是离开这个 manager, 所以对这个 manager 而言, 多个 offer 完全没有提高什么威胁.)

"不到最后一刻不找 people ops" 基本是所有公司都一样的原则吧. 如果本来没啥事 (不是性骚扰, 歧视啥的), 闹大了对谁都不好. 而且 people 是代表公司利益, 你觉得你老板和你, 谁对公司更重要? 除非老板那边是影响公司形象的丑闻, 否则大概率 people 站 manager. 而且你有事就跑去和 hr 告状, 以后哪个组还敢要你.

只有遇到双方 manager 加上你都谈好了, 但是老 manager 还是不放人并没有其他理由的, 并非常不讲理的, 才可以考虑要不要 hr 介入.

亲测三个月不到换组，一开始也担心会不会放人，跟现在经理好好聊一下就好了，不行你就开始划水。

直接换，没任何风险。有朋友几个月就换组了。

老板是印度人还是华人

匿名者 发表于 2021-12-1 19:15
直接换，没任何风险。有朋友几个月就换组了。

我是刚加入狗家的。也可以么。差不多小半年。

AlstonLYG 发表于 2021-12-1 19:05
找好了新组, 老 manager 顶多也就拖拖时间吧. 这还能有啥风险. 顶多给你的新 manager 说说你 performance  ...

好的。谢谢。那就全力攻下新的manager

方便问下是cloud组么==

jwkilltheshit 发表于 2021-12-1 19:34
方便问下是cloud组么==

不是。cloud组有很好的。但是也有坑。ads组也有很多坑。