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[与老板相处 Manage Up] 遇到水平很洼的Tech Lead要怎么相处?

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本帖最后由 deepsleep123 于 2021-12-3 11:45 编辑
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半年前组里调来了新的Tech Lead,在本公司工作了20多年。半年下来,他基本没有任何建设性的Lead,很多东西在他手上的活一直无法进展下去。作为组里的senior,很多时候都是我在技术上Lead这个组。有一些重要的timeline, 因为他不能给到很好的estimate,我会适当的challenge,经理也会最后综合我的意见。由于接下来还有大项目进展,需要很多很强的技术考量,我也不想总challenge他的意见,毕竟还要天天在一起工作。请问对于这样水平不是很高的Tech Lead,小伙伴们都是怎么样的去相处?
根据我多年的工作经验,可能说的下面这句话有一些人不爱听,但是事实是“Working longer does not always mean working better”,欢迎大家积极讨论,还有就是求点大米,你懂得………. 1point3acres


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pubu666 2021-12-4 07:19:58 来自APP | 显示全部楼层
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就按同事处,说不定他最后还挺依赖你的意见的,你垂帘听政既证明了你的价值又不用背锅不也挺好。
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有具体问题就提出来,大家讨论,要不是你对自己没有信心,能说服他?
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