遇到水平很洼的Tech Lead要怎么相处？

半年前组里调来了新的Tech Lead，在本公司工作了20多年。半年下来，他基本没有任何建设性的Lead，很多东西在他手上的活一直无法进展下去。作为组里的senior，很多时候都是我在技术上Lead这个组。有一些重要的timeline, 因为他不能给到很好的estimate，我会适当的challenge，经理也会最后综合我的意见。由于接下来还有大项目进展，需要很多很强的技术考量，我也不想总challenge他的意见，毕竟还要天天在一起工作。请问对于这样水平不是很高的Tech Lead，小伙伴们都是怎么样的去相处？
根据我多年的工作经验，可能说的下面这句话有一些人不爱听，但是事实是“Working longer does not always mean working better”,欢迎大家积极讨论，还有就是求点大米，你懂得………

就按同事处，说不定他最后还挺依赖你的意见的，你垂帘听政既证明了你的价值又不用背锅不也挺好。

有具体问题就提出来，大家讨论，要不是你对自己没有信心，能说服他？