LinkedIn面试被烙印刁难，申请的Staff被压成Senior怎么办

电面的时候coding被烙印错误引导，还被拖时间。面完告诉我VO的level变成senior。面经帖在这里：https://www.1point3acres.com/bbs ... d=826414&page=1这种情况可以跟HR说明吗？我有点犹豫，争和不争各有理由：

争取的理由：
1. staff包裹和senior包裹是50万和30万的区别。
2. 烙印面试官确实给出了错误的输出，导致我错误理解了题意，这一点必须take into account。
3. 我当码农已经7年了，还是senior有点低，而且LinkedIn家staff对应的level其实没有别家staff高。再去当senior是不是太慢了。

不争的理由：
1. 30万也是我现在八线小厂的3倍。
2. 我感觉自己前端问题答得并不好，有没有可能是已经把这个错误引导take into account了才让我继续VO的？
3. senior的onsite会不会比staff简单，所以成功率高？有助于小厂老人上岸？

求各路大神指点啊！


. From 1point 3acres bbs
补充内容 (2021-12-05 00:30 +08:00):
还有个顾虑就是这个店面会不会是hm面？以后如果要继续和这个人共事，那么说他害我会不会不太明智？这个我得问问HR。

补充内容 (2021-12-07 17:01 +8:00):
更新一波，今天和HR打电话安排onsite，问了详细反馈，说是BQ轮觉得我不是staff，看来和评论区一致。但是也说了我coding没有完成，而且只写了basic没写optimal，这一点我很想argue，但我先问了问这个面试官是不是以后的同事，HR说是的，我就没argue了。我又问有没有可能onsite做得好升回staff，HR说有可能, "it happens". 哎,不纠结了,接了这个onsite好好准备吧.

说明情况，要求重面烙印那一轮，没坏处。还有降到senior的情况一般是综合了全部评价才会给出，一般一个人不能黑你或彩你。其他轮怎么样

大厂招聘通常看人下菜碟，如果你是MANGA这些大厂，或者ebay PayPal MS这些二线或许3-5年经验= senior，5-8年staff。
其余的基本上就会被low ball，很正常。
八线小厂 5年 = 大厂2年
八线小厂 8年 = 大厂4年
面试本来就是运气和玄学，运气不好的面试官碰到了只能说运气不好。
大不了不面了。如果升level未果感觉没必要争取

插个眼，我刚linkedin电面被国女黑了。

staff反而更注重soft skill 至少ds这边是这样。我觉得应该争取 至少争取加面

tsamano110 发表于 2021-12-04 02:18:37
插个眼，我刚linkedin电面被国女黑了。

具体黑的手法是什么呢？

加油misswu 发表于 2021-12-04 05:20:54
staff反而更注重soft skill 至少ds这边是这样。我觉得应该争取 至少争取加面

我就怕staff要求以前做过很牛的东西，面试技巧我倒是不缺。

Everseen 发表于 2021-12-04 07:56:16
说明情况，要求重面烙印那一轮，没坏处。还有降到senior的情况一般是综合了全部评价才会给出，一般一个人不能黑你或彩你。其他轮怎么样

没有其他轮，只有一轮电面。

大不了过段时间再面吧，他们家的staff就是别家的senior而已。

不去面不就行了。公司又不是只有一家。。

你在现在的公司级别是大厂senior吗？如果是就坚决一点！大不了不面了。如果升level未果感觉没必要争取。