2年和10年PR和citizen在it大公司找工作会区别对待吗?

希望有经验的人回答一下, 不找军方的工作的话应该不需要citizen, 但是2年pr和10年pr会像外籍人一样区别对待吗???
这些公司只是表面上不歧视

区别对待对公司有什么好处？你认为他们可能区别对待的理由是什么？

Jawley 发表于 2014-2-11 07:10
区别对待对公司有什么好处？你认为他们可能区别对待的理由是什么？

这些公司虽然不明说, 但是对待外籍人士和本土人士是有明显区别的啊, 前几天碰到ibm这么大的公司, 竟然因为身份问题连简历都没过, 然后还听说ibm因为去年招收太多的外籍人士被罚款什么的, 所以我估计大公司还是应该最喜欢citizen, 然后10年pr, 然后2年pr

Jawley 发表于 2014-2-11 07:10
区别对待对公司有什么好处？你认为他们可能区别对待的理由是什么？

感谢版主回复, 种族和身份歧视无处不在啊

zuying 发表于 2014-2-11 08:10
感谢版主回复, 种族和身份歧视无处不在啊

从一个歧视无处不在的国家（户籍，收入，地域，阶层）到一个选出了黑人总统的国家，我感觉似乎应该没有什么适应不了的啊？

zuying 发表于 2014-2-10 18:10
这些公司虽然不明说, 但是对待外籍人士和本土人士是有明显区别的啊, 前几天碰到ibm这么大的公司, 竟然因为 ...

身份问题是美国移民法决定的，外籍人士需要工作许可才能在美国工作，这叫做法律，不叫做歧视。另外，给不给办身份，公司一般是明确政策的，不存在“虽然不明说，但是……”的情况。

不要什么事情都扯上种族歧视，挺没意思的。种族歧视在美国是一道高压线，是很严肃的指控，没有把握不要乱说。