谷歌 SEA地区L4 CME 年底comp

2020年底入职，2021两个CME
底薪涨了4.7%bonus 16.7% （这个符合内部消息，bonus在CME时也有一个1.1的factor -> 15%*1.1）
refresh 60k， 这个是今天主要的发现，因为想在今年有refresh，特意去年年底入职的，但是结果发现狗算refresh是算在两个comp cut off date之间你全职的时间，今年的cut off date是10/15，去年的是10/16，也就是说除非你在去年的cutoff date前入职，不然今年的refresh是prorated。希望可以对在选入职时间的人有些帮助！





补充内容 (2021-12-14 04:30 +8:00):
谢谢提醒，没有隐藏内容，不用付米查看！

谢谢分享。

但是大家注意下，付了米之后里面没有另外的信息。

匿名用户 发表于 2021-12-13 12:20:27
谢谢分享。

但是大家注意下，付了米之后里面没有另外的信息。

去哪里看这些规则和内部消息？

所以lz去年cut off之后才入职的，今年也拿到了refresh对吗？lz可以解释一下什么叫prorated refresh吗？

去年初入职的哭了，没有prorated refresh…

匿名者 发表于 2021-12-13 20:17
所以lz去年cut off之后才入职的，今年也拿到了refresh对吗？lz可以解释一下什么叫prorated refresh吗？

对，只要是今年1月1日之前在职就有refresh，prorated是指从去年cutoff date和今年cutoff date之间你在职的天数/365*refresh target amount

谢谢分享！请问狗的bonus是年底发吗还是第二年初发呢？谢谢！

jessicawin121 发表于 2021-12-18 11:12
谢谢分享！请问狗的bonus是年底发吗还是第二年初发呢？谢谢！

第二年年初发