领英被downgrade，如何同hr negotiate

说起来我就来气 我两年半工作经验三轮strong em面的也说的过去 hr就说不能给senior 各种pua 我问能不能加面 他说你表现很好 但是没有我们的senior那么好 你们公司不错但是没有领英这么成熟的product 我就说那等着吧 我也要pua这个hr

手头的offer是 fb e4 亚麻l5 snap l4 谷歌两轮没面好给的l3这个我认 你领英有什么资格说我没资格

我以为是一样，每一轮都很好，只有一轮一个国人面试官 让一题多解，2题做了5种解法，最后一个有提示，就给我down level. 拿其他offer argue，也不准加面。

匿名用户 发表于 2021-12-15 17:03:04
是你是这么认为但是L家的hr认为他家senior是4.5-5.5 所以除非全部strong hire没处说理L家也还是出了名的喜欢找理由down

他们家的staff才是4.5-5.5，他们家的senior其实都不到fg的4

匿名用户 发表于 2021-12-15 17:18:17
我以为是一样，每一轮都很好，只有一轮一个国人面试官 让一题多解，2题做了5种解法，最后一个有提示，就给我down level. 拿其他offer argue，也不准加面。

感谢分享你的情况 请问你yoe多少啊？

匿名者 发表于 2021-12-15 17:50
感谢分享你的情况 请问你yoe多少啊？

4 yoe 数字数字
他们家一直听说挺恶心，这次真的领教了

Ericccccc 发表于 2021-12-15 17:20:10
他们家的staff才是4.5-5.5，他们家的senior其实都不到fg的4

senior不到fb的4？你这才是鬼扯吧。
我认为L的senior=4.5, 至少钱的角度，至少比gg高多了。

匿名用户 发表于 2021-12-15 17:14:48
说起来我就来气 我两年半工作经验三轮strong em面的也说的过去 hr就说不能给senior 各种pua 我问能不能加面 他说你表现很好 但是没有我们的senior那么好 你们公司不错但是没有领英

你有了fb和snap 为啥还要来linkedin？除非你想要所谓的good wlb

L 的4哪裡有FG 5.5.   太扯了

回樓主downlevel 絕對不接 對下次跳槽不利還要多花一年重爬ladder

匿名者 发表于 2021-12-15 18:48
senior不到fb的4？你这才是鬼扯吧。
我认为L的senior=4.5, 至少钱的角度，至少比gg高多了。

levels 上不是可以查吗。你觉得你觉得，谁在乎你觉得啊?
他们家的staff水到不行，大批3.x到4 yoe的new grad升到staff, 基本相当于uber的5a.
fb4年是肝上去的。linkedin养生4年staff不水是啥