大厂是99%的NG最好的选择

千万别被什么成长啊，技术深度啊，做的事情是否有趣啊，这些都是踏马忽悠人的。

只有身份，钱，包，能不能搞定面试，能不能搞定老板，这些是最重要的，这些大厂都能给你机会。当然，工作拿钱的时候顺便学点东西，也别太菜了

对于另外那1%，没错，有梦想的话自己创业，这是成本最小的创业年纪。

特别是第一份工作，千万别**去小作坊，干一年耽误五年。

大厂混一两年，你再决定怎么选择都行，看你的时运了




补充内容 (2021-12-17 03:38 +8:00):
补充一下，这里的小厂指的那种<100人的小作坊 ，别拿明星startup杠了。。。

这个论坛就是表达观点的，同意就同意，不同意就不同意，发个帖就是分享，不是强加于你 。。。这个也没必要杠。。。。

to那些真正的ng：职场的前两年其实选择成本很高的，尽量在一个规范的环境里学习成长是最重要的，避免去坑业务，坑组，去大厂的好处就是试错成本低一点，不行了可以换组，换公司。 去一个陌生的小厂的最大risk在于，你很难判断组、业务、技术的好坏优劣，这时候你的风险成本就很高了。除非你有很强的judgement及时跳走，不然你很容易在“学习”的心态中浪费几年。。。

这几天闲刷刷论坛。这事儿也要争吗？ng自己决定不好吗？

大厂的定义是啥？ FAANG都是吗？估值上10B的hot startup算吗？salesforce算吗？
多大的brand差距才会被归类为楼主口中的大厂和小厂。
感觉ng看了这个帖子会产生更多疑问，这种内容模糊界限不清稀的说法并没有带来很大的帮助。

既然已经开了个职场感言的先头，那让我借题发挥，分享一下前老板给 NG的心得吧。前老板年纪不到 37，Goldman Sachs 老将、现在是其他地方的 quantitative researcher，能拿出 1M USD 现金给孩子教育铺路。平常写码很 666，不只是吹牛

我说我想多挣钱让生活更自由，他说不要把钱本身当作目标；更重要的是，培养自己的竞争力，成为不可替代的人，那么钱自然就会来。为了达到这个目的，除了努力改进自己，还要确保自己待在行业枢纽；这可能是行业龙头、也可能是地理上的资源汇总例如北京和硅谷。

我个人的理解是，作为 IC 竞争力的组成有技术、沟通和团队协作（写码）能力，还有发掘和拆分问题的能力。管理层需要的技能不一样，因为讨论的是 NG 我们压下不提。

重点是，如果 NG 知道潜在雇主怎样 evaluate 自己，那就往培养对口能力的方向准备吧。目的明确了，就可以 case by case 分析大厂或者小公司对自己好坏处

钱、身份、包当然都重要（废话），现在拿的钱多，以后就方便拿更多例如因为 compete offer。但拿到钱之后干嘛，那就超越了现在的讨论了。总言之不是拿来上网***

讲真，小厂也好大肠也罢
关键马内鸡不要是烙印

结论没大问题 但过程太片面 那些几年前进snowflakes的不是笑你井底之蛙？ 小厂和小厂能一样么

每个人取舍不同吧，我比较看重身份问题 （早点办绿卡 + 对于 抽不到H1B 有成熟的应对策略）

借贴问下哪些大厂的移民政策对ng比较友好啊？（如以下信息有误，欢迎指正）
之前看到亚麻理论上day1绿卡, 但是实际取决于经理同意与否？
狗脸是day1，没抽到H1B的话去其他国家要自己找组？
巨硬没抽到H1B可以去加拿大，操作娴熟，绿卡是day1 但是听说内部处理申请也需要等一段时间？

成长不就代表了升职吗？难道不是只有成长到senior 、manager 才能拿大包？
技术深度是忽悠？不搞技术，升职都看你原来在不在大厂吗？
做的东西是否有趣，有趣不一定有用，但是如果对做的东西不感兴趣是很难学下去的

我贴一下楼主在隔壁的发言吧：
“程序员就是这样，你只需要在自己domain里牛就可以。

只写php，能达到很深的高度。

事实也往往这样，大牛就是有的人搞语言，有些人搞数据库，有些人搞os，有些人搞算法。

你以为的那种其他技术很全面的，不过也是average的搞project的，算不了真正的技术nb
. From 1point 3acres bbs
所以get不到你有啥好鄙视在fb写5年php的，只能说明你对php本身有歧视”


一个觉得写PHP可以写成专家，写出技术深度的人。。。多半是转行碰运气进了大厂搬砖，就还是不要在这里胡说八道误人子弟了

Smilenceyu 发表于 2021-12-15 21:52
结论没大问题 但过程太片面 那些几年前进snowflakes的不是笑你井底之蛙？ 小厂和小厂能一样么

拿一个snowflake来举例子还不是一样片面