大厂招聘官和面试者是否有一定程度的利益共同之处？

mh02 · 2021-12-17 03:37:14

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本帖最后由 mh02 于 2021-12-16 13:47 编辑

有个比较有意思的问题想和大家分享一下。大厂招聘官(非面试官)的KPI是否与手下的应试者最终获得工作的比例/人数相关，以至于招聘官会有主观上的动力在规则允许范围内尽最大可能为面试者最终获得工作提供帮助？

Corleno · 2021-12-17 06:21:55

插个眼。。。

kingwx666 · 2021-12-17 06:34:46

是的吧，recruiter都会说是你的partner，你入职了他应该会有奖励吧

chipmonk · 2021-12-17 23:29:59

肯定是啊。不是利益相关，而是利益绑在你入职上面。

Reba · 2021-12-18 00:38:53

觉得有相关利益。

JayJayMax_ · 2021-12-18 03:20:10

你咋是个小机灵鬼儿～

recruiter利益是跟cdd绑定的，公司不同政策不同。有的公司会是满意度，有的是面试数，有的是提交数，有的是谈offer数，有的是onboard数，还有的没有kpi，让你做哪个岗位你就去做哪个岗位，总而言之，你俩利益是一样的～

[找工就业] 大厂招聘官和面试者是否有一定程度的利益共同之处？