年假没用完，已经生产，HR说年假全部作废，怎么办？

年底生产，留了很多年假在最后希望和产假连在一起。结果HR说你产假开始后中间不能夹杂年假，所有年假作废。不知我们公司这波操作是否合法？

我应该怎么争取年假呢？而且圣诞节新年全都含在产假里，这些假期也都只按照假期算。

你先休年假，再休产假没问题啊。但如果产假开始（比如明天），你们公司的年假是当年作废，那你年假就没有了。产假期间的假期（圣诞节 周末）不递延是合理的