中国人不坑中国人？

西雅图某焦厂，拿到internal transfer 口头offer，国人老板极力挽留，列举组里各种好，许诺来年一月份开始做senior升职doc，以及annual review会争取TT；看老板如此真诚，就放弃了转组，一星期后，老板在stand up 宣布要internal transfer到别的组，而且是一月初就走…说好中国人不坑中国人，好奇老板良心不会痛吗😟😟😟

promise不值钱，说了走就要走，说了走不走是职场大忌。这事儿老板不地道，但你decision不对。

这么极品 都骑你头上拉屎了 不发个LinkedIn link  

其实楼主还是经验不足，离职最大忌讳就是提出离职被挽留后留下来，你看看有几个会有好结果。老板知道你打算走了，挽留你的目的就是要把你手头的项目平稳交接后，你还是要走人的。既然提出要走，就绝对不能留

中国有十几亿人，脑子里又没有思想钢印，怎么可能都按照一个原则行事。

但是这不影响你继续转组。

你说他这图啥呢😂😂😂

我记得论坛里大家一直说，一旦说了要转组离职，就不要后悔。。你这有点太惨了

楼主还是太年轻，把场面话当真了

这个确实太不厚道了，楼主可以重启转组吧，毕竟新组那边之前你也都谈好了

这老板太缺德了，不知道他这么做对自己有什么好处。是不是他跟你说的时候虽然在找组但是还没敲定？