如何给manager feedback

如题zszszs

记住，你老板好不好是由TA的老板决定的。如果你的skip喜欢你的老板，你说的坏话除了让你自己难受，毫无用处；如果你的skip有心搞你的老板，你的feedback正好当枪使。

如果是大公司，可能有点用，如果是小公司，千万要注意别乱说话。我给你说一个亲身经历，高中的时候，学校让我们给老师提意见。其中一些同学实话实话写了很多负面的评价。后来被我们班某一任课老师直接威胁，原话我这么多年一直记得，“我们班同学，我不敢说全部，至少90%的人，你只要提笔，我就能认出你的笔迹。” 说明学校没有遵守匿名的承诺，把原件给了老师看，还不是班主任，是任课老师。从这以后我再也不敢说上司领导的不是。你不太满意的，就中性评价就行了，满意的就说满意。

公司有制度会收集，或者skip manager 1-1

一般1-1或者perf review的时候都有机会吧？我老板一般都会问我类似的问题。

sorry 我的意思是给manager feedback应该说点什么

performance review一般都是说点好话，除非你觉得有事情必须要解决，otherwise，稍微吹一下完事儿了

吹捧一下，你要是有什么具体诉求就说是这样能帮助自己perform better 而不是因为对老板有不满。

有趣的灵魂二百斤 发表于 2021-12-25 20:33:25
给你一次正式拍马屁的机会，要是还不会拍就真没救了

严禁人身攻击、戾气，屡犯会被封号

具体说你要给什么样的feedback，不同feedback需要不同的铺垫