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[跳槽] 我也来一篇亚麻伤痕文学

   
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先说背景。亚麻4年出头 某非aws org下面。组里氛围融洽。原先manager对外强势 对内柔和.今年转走了。后面来了个新的manager

org的头头每年都在折腾什么Xmas Peak Hour Reporting。要求每个team在 Xmas Eve加Xmas hourly check-in。之前两年好像manager level的一起弄完了。反正没折腾到下面的dev

今年没挡住…我又轮到了那段时间oncall。manager起先说正常时间就正常report。睡觉时间提前check in就好。有sev2我自然会被page醒。我心想反正Xmas也没啥计划。这样影响也不大就没说啥

昨晚按常check in  并墨迹到1点把1点到9点的check in填了然后睡觉.  2点多被 page醒。刚醒还觉得真倒霉 结果是一个印度的**manager page我。说我不能这么干。for the better customer experience, you need to check in hourly.  balabala..  他自己人在印度当然没啥影响..实在不想弄。回复我只是按指令行事。有变化请找我的manager。结果他还真的page了 并把几个director拉到email里

manager上线之后扯皮了半天。最后折腾不过只能我通宵到7点。manager 8点后接手。 director也是西部4点多 东部7点多才回的email 恶意猜想应该有美美睡一觉吧
群里还有三哥凌晨3点发消息@全体人说NA Peak time is approaching please report the status hourly 除了🙄️还能说啥。 估计鬼会半夜3点爬起来用我们的service吧
. Χ
有一个offer在手 本想在拖个一个月多面几家。这轮下来还是先接了提桶跑路先吧..被迫通宵脑壳疼

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地里匿名用户
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匿名用户-2VOVH  | 添加认证 | 2021-12-26 08:31:05 来自APP
楼主没有等到印度时间半夜三更也让他们update hourly?
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agilecat 2021-12-26 07:36:08 | 只看该作者
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以前传统公司都是真吃得到肉的人搞这套,这帮喝肉渣子的印度人图个啥?
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 楼主| NotRight123 2021-12-26 06:51:11 来自APP | 只看该作者
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对现在的manager没啥怨言。毕竟新来没啥根基 不能指望他太多 而且也帮我cover了后半部分加额外放假一天。整个这个leadership decision加上个别印度的鸡毛当令箭实在受不了

求米安慰!

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elitist 2021-12-26 07:32:25 | 只看该作者
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请问通宵加班有加班费拿没?
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 楼主| NotRight123 2021-12-26 07:41:24 来自APP | 只看该作者
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elitist 发表于 2021-12-25 15:32:25
请问通宵加班有加班费拿没?
加班费肯定没…
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地里匿名用户
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匿名用户-WQD91  | 添加认证 | 2021-12-26 07:48:40
毫无empathy的领导层和公司 能走就走
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地里匿名用户
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匿名用户-Q01IN  | 添加认证 | 2021-12-26 08:04:55
亚麻文化就是人踩人,blame。。加上领导力原则pua话术指南。。

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地里匿名用户
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匿名用户-QSYKA  | 添加认证 | 2021-12-26 08:20:31 来自APP
又一个优秀员工被shabi文化给逼走了
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wchb2016 2021-12-26 08:32:46 | 只看该作者
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lol 楼主是智能语音的. 我TM被这种 **做法 **了三年了.  
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