楼主: 小亩_h7xtmvm
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[求比较] 硬件PhD,选华为天才少年vs苹果?

 
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 楼主| 小亩_h7xtmvm 2021-12-28 05:05:43 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2021-12-27 09:35:49
同ee phd 选了苹果 因为我暂时不想回国 目前不后悔。ic design方向 美国某ic名校。组里中国人(毕业五年内的)没有回国的 都在apple fb nvidia google。
感谢好兄弟的dp,苹果都挺好,我在纠结华为是不是也很好(单纯的想家了)
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 楼主| 小亩_h7xtmvm 2021-12-28 05:06:27 来自APP | 只看该作者
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red_pig 发表于 2021-12-27 10:21:07
LZ 去apple 做哪方面的HW system integration engineer? 感觉title完全看不出来是做什么的
嗯嗯模糊化处理了
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地里匿名用户
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匿名用户-1H5P0  | 添加认证 | 2021-12-28 05:07:54 来自APP
小亩_h7xtmvm 发表于 2021-12-27 12:59:52
哈哈人事不用太担心,target带的大部分是硕士,组内大家的目标是一致的。我更担心水平不太行做不出来成果,就尴尬了
搞不出来才来找你的嘛,别担心。前期两个月理解需求,在老大的带领下应该能准确制定合理的目标。
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 楼主| 小亩_h7xtmvm 2021-12-28 05:08:18 来自APP | 只看该作者
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huwe0427 发表于 2021-12-27 08:51:57
楼主是做板级的还是ic?
不是ic,算系统级
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地里匿名用户
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匿名用户-SJDEY  | 添加认证 | 2021-12-28 05:12:53 来自APP
楼主气氛组的吧,小亩_***!但凡能拿hw天才少年/fresh phd拿apple ee offer的,独立思考能力就不会让他来地里问这种问题。你不知道天才少年那个offer是分很多年的么?你不知道apple ee senior每年的refresh和bonus就比hw tc一样么,直接说tc差不多?又或者你是接了hw哪个hr的任务来非官方宣传一下?

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地里匿名用户
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匿名用户-SJDEY  | 添加认证 | 2021-12-28 05:23:56 来自APP
匿名用户 发表于 2021-12-27 13:12:53
楼主气氛组的吧,小亩_***!但凡能拿hw天才少年/fresh phd拿apple ee offer的,独立思考能力就不会让他来地里问这种问题。你不知道天才少年那个offer是分很多年的么?你不知道a
HW非官方外宣稿无疑,抬高自己的同时踩低一下对手。就像当年斗小米,年初斗tesla,在各个论坛的路数一样黑对手抬自己一样,没曾想到都应用到招聘领域,高啊!这估计是手机业务广告部那拨人转行HR业务部门了吧!
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 楼主| 小亩_h7xtmvm 2021-12-28 05:36:55 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2021-12-27 13:23:56
HW非官方外宣稿无疑,抬高自己的同时踩低一下对手。就像当年斗小米,年初斗tesla,在各个论坛的路数一样黑对手抬自己一样,没曾想到都应用到招聘领域,高啊!这估计是手机业务广告部那拨人转行HR业务部门了
这硬件第二档有啥好宣传的。。。说得好像tc很高似的。前两天还有拿第一档200w的top2大佬呢,都是软文呗?
-baidu 1point3acres
我发帖的重点是讨论回国的concern,您不爱看右上角x就行
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小亩_h7xtmvm 发表于 2021-12-27 13:05:43.google  и
感谢好兄弟的dp,苹果都挺好,我在纠结华为是不是也很好(单纯的想家了)
多了解下华为那边的组织结构 最好能了解一下已经在那边的天才少年的反馈 看看发挥的空间怎么样. ----
如果有好的senior带带你 hui hao hen d. 1point3acres
. .и
补充内容 (2021-12-28 05:42 +08:00):
会好很多
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地里匿名用户
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匿名用户-Q9CAL  | 添加认证 | 2021-12-28 06:21:00

这个帖子是一次HW HR的非官方外宣稿无疑,应该是接到任务应对之前论坛一篇热文的“...

本帖最后由 匿名 于 2021-12-27 14:41 编辑

也觉得楼主是气氛组的,楼主不是真的fresh candidate呢,我是这么看的:
1. 楼主新注册的ID“小亩_h7xtmvm”, 这个是一亩三分地近来气氛组发帖常用id“小亩_***"”系列;
2. 拿到华为天才少年又或者苹果EEoffer的fresh phd,每年的人数并不多,这样的candidate往往会选择低调;
3. 无论华为还是苹果在面试前都有签保密协议,低调是最好的选择以避免违反保密协议条款对面试和offer的保密, 楼主在楼内也说“有保密协议。而且也不多吧0.0”;
4. 果家招fresh gradudate都多数是intern return offer,几乎不会发直接的offer,还有hw system engineer非研发岗,属于general ee,不存在研究方向匹配;. check 1point3acres for more.
5. 楼主的回复中都语气和用词存在漏洞,1)多次用词属于hr专业用词,而非常见candidate的用语,2)对apple offer的细节竟然一点都不关心,而放在对比hw的职级很好带团队,这更像是hr对candidate答疑;3)hw内部喜欢互称好兄弟或xdm,海外读过书的彼此怎么称呼我就不告诉你了。

好兄弟,你这业务不过关啊!

综上所述,这个帖子是一次HW HR的非官方外宣稿无疑,应该是接到任务应对之前论坛一篇热文的“ 被华为PUA,真的很恶心 ”,HR团队想出来的非官方公关,好吧,我写了这么多,也不想让你一无所获,敬告HW HR团队,以下是一些分析供HW HR内部学习提升::

1. 对candidate多一些尊重,少一些华而不实的宣传,建议换一批HR团队,这批不适合海招;
2. 对competior多一些尊重,不要什么事情拐着弯抬高自己贬低对手,什么叫tc一样,什么叫螺丝钉;
3. 对自己多一些尊重,不要像余大嘴一流一样整天搞些有的没的,这样真的很容易很让人对hw生厌。
Good Luck!

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n551166 2021-12-28 06:40:15 | 只看该作者
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既然想好要回国,就趁早回。回去适应的好,早占坑是个优势。如果回去经过毒打后,觉得受不了,那么没有用过的OPT还能拿出来用,可以当后悔药再回来。
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