聊聊巨硬DS/AS两年感受

算算来巨硬也一年半了，最近在计划转组+看其他机会，想聊聊这一年半的感受。
首先从组织架构上来讲。巨硬的DS组是分散在各org下面，一些大的BU会有centralized DS组，比如Office365, 或者Azure，据我所知都有百人左右的centralized DS org。另外一些DS组是分散在product下面，比如Azure Compute下面就有专门的DS组，windows，Bing Search下面也有相对Product focus的DS组。

另外巨硬大部分的DS都是在engineer discpline下，跟其他大厂比，感觉TC跟engineer的差距不大。（当然巨硬本身的TC也就那样=。=）

LZ是疫情期间入职的，刚开始半年的感受还是不错的。感觉有很多东西可以学习，也有从0到1搭建模型的机会，技术栈相对也是比较成熟的。LZ在的组team member都比较supportive，有新人也有大牛，能从大牛身上学到东西，也有机会mentor新人。每次跟manager聊职业规划，感觉manager也是真的有用心在帮你朝着你想发展的方向规划。

直到半年期满，LZ就开始感受到巨硬魔幻的re-org传统，先是莫名其妙跟上游的engineer组并在了一起，然后来了新的一个又一个的org leader, 之前的leader们都被挤走，vision换了一茬又一茬，DE组迅速烙印化（是真的head count在印度的烙印化），最后连合作的business team都来探LZ口风，说你不如直接move来我们team。

Anyway，节前刚面了其他一些DS team，最近收到了几个team的offer，LZ已经打算转组了。写在转组前，纪念一下魔幻的两年。

匿名用户 发表于 2021-12-28 23:19:28
感谢分享！最近对微软ds有兴趣。但想确认下，我没有看错么？ sr ds refresh 一年30-50K？

没有 通常更像是23k分五年vest

王小湾123 发表于 2021-12-28 20:29
想问一下楼主 转组容易吗？我看到有人说相当于重新从头面试一样

我的经验是如果你想转到跟你之前有合作过的组，process相对会比较容易，基本上hiring manager面一面就过了。
如果是转到之前完全没有关系的组，hiring process跟外面的candidate是一样的，除了不需要跟recruiter扯皮/听hiring manager画饼，其他都差不多

楼主了解MS News 的DS/AS吗？能否分享下你了解的部分？最近拿了他们的口头offer, 谢谢！

请问楼主Microsoft的AS是主要做ml 模型build/depllou吗？Microsoft的AS待遇会略高于sde，还是差不多，或者是略低一些（因为Amazon的AS待遇高于sde，想了解一下Microsoft的AS从工作内容和待遇方面有什么区别。）多谢楼主分享！

补充内容 (2021-12-28 08:49 +08:00):
deploy

小太阳的阳 发表于 2021-12-27 16:24
楼主了解MS News 的DS/AS吗？能否分享下你了解的部分？最近拿了他们的口头offer, 谢谢！

是MS News下面做feature的组么？如果是的话感觉整体工作是比较偏向MLE/AS的。Windows升级了之后MS News应该会有更多被游览的窗口。如果对做recommendation感兴趣可以去。

zpinthehouse 发表于 2021-12-27 16:49
请问楼主Microsoft的AS是主要做ml 模型build/depllou吗？Microsoft的AS待遇会略高于sde，还是差不多，或者 ...

title只有AS的话（毕竟巨硬还有D＆AS这个神奇的title）应该是比较偏向MLE的。待遇可能要看具体level，我了解下来感觉跟SDE差不多

请问楼主了解 experience and device 组的ds吗 这个组有机会做比较mle的东西吗～ 听说也是centrialized ds组 感谢🙏

想问一下楼主 转组容易吗？我看到有人说相当于重新从头面试一样

感谢分享！最近对微软ds有兴趣。但想确认下，我没有看错么？ sr ds refresh 一年30-50K？

匿名用户 发表于 2021-12-28 23:19:28
感谢分享！最近对微软ds有兴趣。但想确认下，我没有看错么？ sr ds refresh 一年30-50K？

你没有，这都算高的了