论国内找一个美国fully remote job的可行性

匿名用户 发表于 2021-12-29 18:34:49
呵呵，纠结法律上是不是算外包有啥意义？裁员时候不容易裁？能remote 在家办公，工资高就行了（当然没高到湾区的水平）

纠结的是你…外包只是表示一种雇佣方式，包括相应的工资税收

柯基101 发表于 2021-12-29 19:55:11
纠结的是你…外包只是表示一种雇佣方式，包括相应的工资税收

我对雇佣方式是无所谓的，关于具体薪资，我们公司remote 员工虽然不如美国员工，但是比国内“正经”的外企员工（微软，亚马逊之类）薪资还是高挺多的，再加上startup股票高增长性，可以算碾压了

匿名者 发表于 2021-12-28 21:44
以前是没啥，我以前还经常在国内remote工作呢

你没看最近抓的越来越多了吗？ 国内的vpn都越来越多不好 ...

不是 vpn 违法，是未经报备的 vpn 违法。公司租个国际专线就行了，甚至很多国内的公司都有专线能上谷歌。只不过申请起来比较麻烦，如果只有一两个人的话，公司大概不愿意费心思这么搞。

匿名用户 发表于 2021-12-29 21:16:57
我对雇佣方式是无所谓的，关于具体薪资，我们公司remote 员工虽然不如美国员工，但是比国内“正经”的外企员工（微软，亚马逊之类）薪资还是高挺多的，再加上startup股票高增长性，可以算碾压了

这就好像贵司如果出50w请一个外包，不能说因为他工资高就不是外包。外包意味着工资，福利，税收等等的不同。比如说美国公司请一个fte，默认就是有许可，ssn，能上税。你说外包，就没人会质疑这些

柯基101 发表于 2021-12-29 21:58:38
这就好像贵司如果出50w请一个外包，不能说因为他工资高就不是外包。外包意味着工资，福利，税收等等的不同。比如说美国公司请一个fte，默认就是有许可，ssn，能上税。你说外包，就没人会质疑这些

对，法律意义上是base中国的外包，不过讨论雇佣关系有点歪楼了，帖主问的是国内永久remote工作并且达到国内一线互联网大厂码农薪资水平的工作，可以肯定的说这种工作是存在的，（可能还不少，因为美国startup很多）而且雇佣关系是完全合法的

匿名用户 发表于 2021-12-29 22:40:28
对，法律意义上是base中国的外包，不过讨论雇佣关系有点歪楼了，帖主问的是国内永久remote工作并且达到国内一线互联网大厂码农薪资水平的工作，可以肯定的说这种工作是存在的，（可能还不少，因为美国st

我在一开始就说了，可以找外包，至于能要到多少钱就看他的本事了

匿名者 发表于 2021-12-29 03:54
contractor，或者通过国内代理公司雇人，这两种remote都不需要美国绿卡...

想问一下，有SSN，但是没有H1B身份的话，目前是持有F2在美国，公司可以直接hire打税吗？本人的SSN是多年前在美国大学交换期间拿的。