Meta/FB DS 快4年了，吐吐干货真心话加爆工资单， 略长慎入，真诚求米！

freedomkwok 发表于 2021-12-29 01:28
应该也得看是不是确切在建模用不用的调控吧 好奇普通DS 除了ML 会接触到DL层面的东西不？

感觉我认识的ds们都快连sql都不写了，一直觉得我合作的ds们都像pm，然后de一直不给力，sde把所有的都做了。另外感觉认识的几个ds升的/转manager平均都比sde快，但dp太少是了

参考隔壁巨硬的DS https://www.1point3acres.com/bbs/thread-833931-1-1.html

匿名者 发表于 2021-12-29 10:28
感谢lz分享明年就ng入职fb dsa了，在互联网企业里面能主导生产还是蛮重要的，dsa听起来更像一个fb内部的咨 ...

同问

lz的tc按现在的股价很高了吧 平均30w？

非常感谢楼主的分享！已加米。我原本想努力跳去fb的，现在有一些动摇了。

Learn 是什么internal site，我怎么都没听过

还有个观察：不管是eng还是ds这边国人IC和管理层都比其他大厂多很多 平常开会动不动可以全中文lol 女生mgr也比其他大厂多很多

fb的DSA comp在三四年前看可能是天花板 但现在已经远远被其他公司甩在后面了（我拿到的offer几乎都比fb高） fb应该考虑调整DS的band 要不然又卷钱又少 招人只会越来越难

ds的4没有33个月走人的限制吗？

yjhbnbqq 发表于 2021-12-29 08:08
谢谢楼主的分享 有一个疑问：虽然您在文中说ds的工作也power pm，但是感觉有的时候会自己抓取数据的pm也有 ...

我的经历是和pm合作没有冲突也没有重合。完全没有。
前面有人说到fb因为是大公司，各个工种都分工明确，相对完善。pm负责协调xfn干活，定roadmap，执行roadmap，define team strategy on the product area. ds负责做数据分析（长期impact的比如做一些deep understanding analysis，会对team roadmap有影响；短期impact的比如operational support-实验分析之类的），出了结果推出去等等，跟pm还是很不一样的。
我见过的pm也好ds也好，都在自己的分工范畴内已经忙的焦头烂额了，怎么还会有空去抢对方的活？大家都希望对方是个强pm/ds这样才能最大化自己工作的效用。比如ds希望pm很有想法，能问出非常好的产品领域的问题（这样ds的工作就省了一些-比如想问题）；也希望pm能data driven，听得懂数据的建议 （这样ds结论出来的时候，就能推的动pm/组里其他xfn的想法，因为pm自己理解也会帮你一起一层层推）。 反过来也类似： pm希望ds如果能问出好的问题，有牛逼革新性的结论， 组里的roadmap就按ds的方向走了等等。

我有见过ds转pm的，但没见过pm转ds的。我觉得还是ds专业背景要比pm多一些，且据说pm股票比ds多一些。