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钱基公司士大夫

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 10-12月
工作来源: 猎头
公司名称: coinbase
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 11-15年
相关工作经验年数: 13

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  • RSU is for one year only. Vested 25% quarterly.
  • RSU after first year depends on the perf, from 0 to 2x ($800) for staff.

Pass. Chose to join another company.

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 楼主| jscw 2021-12-30 20:03:43 | 只看该作者
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本帖最后由 jscw 于 2021-12-30 04:05 编辑
班梦麻 发表于 2021-12-29 15:08
楼主share一下谁家有更好的offer吗?感觉除了netflix和snap没有别家能compete这个offer吧?

Only first year RSU is guaranteed. If the current manager leaves/promotes and I doesn't get well with the new manager, I might get nil, null, none RSU after. I don't want to take such a risk.

The company I will join offers less money overall but RSUs are vested in traditional way (calculating the equivalent shares in the beginning and vesting over 4 years).

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 楼主| jscw 2021-12-31 07:29:50 | 只看该作者
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班梦麻 发表于 2021-12-30 10:11
Not true. Perf rating is between 1-5. If you get 1,2,3, you get the 1x RSU. If you are not performi ...

Understand, and to be more precise and honest, It's quite easy for Brian or his HR to make changes in perf rating system. For example, having "0" for Perf rating for "just below the average" but not "bad enough" for managing out.
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匿名用户-FEDLF  2022-2-6 03:34:03
jscw 发表于 2021-12-30 15:29
Understand, and to be more precise and honest, It's quite easy for Brian or his HR to make changes ...

楼主能介绍一下他家的反向设计那轮是考什么吗? 需不需要coding? 谢谢!
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为啥不去呢
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realife 2021-12-30 00:51:57 | 只看该作者
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意思是干得不够好第二年就没有股票了?这也太不友好了,就算是少给也跟赶人走差不多
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william217 2021-12-30 01:23:31 | 只看该作者
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是staff跟其他level不一样吗?
好奇怪啊。
其他level是bonus才取决于performance。。。rsu是每年refresh
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匿名用户-ZVF7R  2021-12-30 05:09:22 来自APP
william217 发表于 2021-12-29 09:23:31
是staff跟其他level不一样吗?
好奇怪啊。
其他level是bonus才取决于performance。。。rsu是每年refresh
老哥,其他级别也一样的,每年的股票也是看performance refresh 的
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realife 发表于 2021-12-29 08:51:57
意思是干得不够好第二年就没有股票了?这也太不友好了,就算是少给也跟赶人走差不多
不是的。Perf rating 1-5. 1-3给400k,4给600,5给800
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楼主share一下谁家有更好的offer吗?感觉除了netflix和snap没有别家能compete这个offer吧?

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匿名用户 发表于 2021-12-29 13:09:22
老哥,其他级别也一样的,每年的股票也是看performance refresh 的
哦阿西吧…那有点蛋疼啊…所以performance没到一定程度就GG了呗
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jscw 发表于 2021-12-30 04:03:43
Only first year RSU is guaranteed. If the current manager leaves/promotes and I doesn't get well wit
Not true. Perf rating is between 1-5. If you get 1,2,3, you get the 1x RSU. If you are not performing and at risk of being pip-ed, then it’s the same for every company.

I love your philosophy though. 4 year grant has a lot more upside than 1 year. Good luck with everything.
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