亚麻下个月入职，结果发现hiring manager离职了，又换了一个完全不了解的HM

sabre80 发表于 2021-12-30 15:05
我不建议day one 就刷题，还是好好熟悉一下公司业务，LP14条等等。

毕竟不是所有人都碰到烂manager对 ...

我也不建议day one就刷题, 而是用来熟悉公司业务+LP, 但原因和楼上不同:

1. 刚刷完题面完试入职之后可以适当在刷题上休息一段时间; 长短视公司和组而定, 如果真要安全第一的话, 可以参考地里麻厂最快pip的纪录(这个我没特别关注过就不乱猜了)然后给自己预留好最坏情况下需要的刷题时间😅
2. 这段时候正好用来熟悉公司的业务和运作，搞明白在这个公司是不是能满足你对职业长期发展的需求(学到技术, 接触到好的项目, 上面的支持等等)
3. LP也值得学习一下, 可以让人明白怎么在职场上应对一些场景, 特别是在阻止对方滥用LP的时候; 这些不只是在麻厂才有用, 相反的我认为LP是对这类问题处理方法的很好总结.

chersquare 发表于 2021-12-30 17:42
我也不建议day one就刷题, 而是用来熟悉公司业务+LP, 但原因和楼上不同:

1. 刚刷完题面完试入职之后可 ...

对，你总结的对，反正不能刚入职就想着离职的事情，除非遇到了傻x

先ramp up，onboarding，熟悉tool，熟悉operation。熟悉org等等，这些都是比刷题更重要的东西。

正常来说，至少能熬个一年，除非超级水，你现在入职，熬到7-8月review的时候，如果实力不行很容易被Pip，加上pip可以拖3-6个月，也够一年了

匿名用户 发表于 2021-12-30 16:53:49
如果楼主是公民或者绿卡，那你说的有道理，亚麻可以学学东西，可以发展发展。

如果是F1或者H1B，必须day one刷题，不开玩笑。Good good study, day day leetcod

新人请问day one刷题是指每天都要刷题吗

keepsmile 发表于 2021-12-30 20:09:59
新人请问day one刷题是指每天都要刷题吗

反正刷题为主 上班为辅 带薪刷题 刷累了就上会班

都这么卷了吗
还是建议不要day one就刷题
day two再开始也来得及

匿名者 发表于 2021-12-31 05:32
1. 如果你是社招进的，那么由于换了新的manager，你是没有任何免死金牌的，亚麻我见过最快的差不多入职3个 ...

如果你是社招进的，那么由于换了新的manager，你是没有任何免死金牌的
请问这句话是什么意思呢？
如果面试的hiring manager还在的话，会有保护期吗？

为啥我面试的时候觉得我的hiring manager就看不上我呢。可是还是让我过了。。。而且是loop过了
. 1point3acres

kaka20207 发表于 2021-12-30 21:22
如果你是社招进的，那么由于换了新的manager，你是没有任何免死金牌的
请问这句话是什么意思呢？
如果 ...

manager招了你，只要你不要太差，如果他开了你，那就证明他没有hire the best。所以这也是为什么一般来说intern只要回原组一般都有一年免死金牌。

匿名者 发表于 2021-12-31 13:32
manager招了你，只要你不要太差，如果他开了你，那就证明他没有hire the best。所以这也是为什么一般来说 ...

我不是intern呢，是社招的，senior sa。
但是loop的时候感觉manager很看不上我。。。咋办

kaka20207 发表于 2021-12-30 21:43
我不是intern呢，是社招的，senior sa。
但是loop的时候感觉manager很看不上我。。。咋办

亚麻的senior一般来说还是比较安全。职场里一切看结果而不是看感觉，事实是他招了你，那就是认可你。