金男人NY Offer流程

codeninja 发表于 2022-01-05 09:41:01
谢谢你的信息，我想问下defer equity是defer多少呢？具体是bouns的多少percentage呢，percentage多少是看职位高低，还是看老板，还是case by case, 或者是

我最近面的是cwm的strateg类别的associate职位，所以compensation structure和你的role很不一样，不好意思没办法回答你的问题

我最后没有accept这个offer，因为我想离开金融

etudiant 发表于 2022-1-5 15:18
190不太现实，300tc也够呛。ny生活成本不高，你可以住jc，房价便宜，税低，path直达wtc，走几步就到gs总部 ...

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codeninja 发表于 2022-01-05 13:18:39

160确实少了点，可以试试180/190。90的bonus不算少了

vp title没啥用，tech公司未必承认这个title

etudiant 发表于 2022-1-5 16:36
160确实少了点，可以试试180/190。90的bonus不算少了

vp title没啥用，tech公司未必承认这个title

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codeninja 发表于 2022-01-05 14:12:31

gs就这样，工资主要靠bonus，而且不写进offer letter。据说内部有系统track bonus，表现正常就全给。我没在gs工作过，有待考证

我觉得你可以进更好的公司。真不想再面，先去gs，一年再跳？

有黯淡的光亮 发表于 2022-1-5 15:38
我最近面的是cwm的strateg类别的associate职位，所以compensation structure和你的role很不一样，不好意思 ...

您方便透露下cwm strategist的compensation structure么，我有点好奇，毕竟data point太少了。strategist职位是偏quant还是quant dev，cwm的strategist具体做什么呢？

呵呵，感觉楼主有点焦虑了。我还没有在高盛呆过，稍微谈一下自己的看法：
1. 如果楼主只是4-5年工作经验的话，高盛给的TC是中规中矩的， 你可以在 https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/New-York-City/ 上查一下，大部分类似这样长的工作经验的话，就是这个范围。 高盛给的薪酬肯定是比不上一线科技大厂的，但是在银行大厂里给的还算好的了。除非你能有科技大厂的offer来compete的，如果你有一线大厂的offer你也不会考虑高盛的了。
2. 高盛的薪酬方面就是这样的，奖金比例很高的，而且不会写在offer letter上的，但是会放在内部的系统来track的。我以前有个同事在高盛呆了5年多，我问过他的，他说他在的那些年每年的奖金都兑现的。我不知道是不是他运气特别好或者所在的组效益特别好了。当然奖金还是不稳定的，因为会和公司、组和个人performance挂钩的，还是有risk的。但是换个角度来想，如果它的这套奖金系统是纯粹忽悠的话，肯定会留不住人的，你也能看到很多员工都在工作了好些年的。

个人意见，仅供参考。

codeninja 发表于 2022-01-06 00:16:55
您方便透露下cwm strategist的compensation structure么，我有点好奇，毕竟data point太少了。strategist职位是偏quant还是quant dev，cw

都不偏，是属于corporate development ，就是做research, manage projects, build financial models and write memos

Base + 20% comp

sayes 发表于 2022-1-6 08:01
呵呵，感觉楼主有点焦虑了。我还没有在高盛呆过，稍微谈一下自己的看法：
1. 如果楼主只是4-5年工作经验的 ...

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etudiant 发表于 2022-1-5 21:21
gs就这样，工资主要靠bonus，而且不写进offer letter。据说内部有系统track bonus，表现正常就全给。我没 ...

谢谢您的信息，找工作找的的有点心累了打算先待一年看看情况，再好好看看书准备下