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2021(10-12月)-CS本科+5-10年 | 猎头|大纽约地区 码农类General全职@goldmansachs

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本帖最后由 codeninja 于 2022-1-4 07:33 编辑
.--
求问 金男人纽约 VP offer流程

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跪求地里收过金男人offer的大神指导,感谢所有给出建议的朋友,楼主尽量都加米!.1point3acres



-baidu 1point3acres
补充内容 (2022-01-22 03:04 +8:00):
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sayes 2022-1-11 06:32:59 | 只看该作者
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codeninja 发表于 2022-1-10 03:35
谢谢谢谢,approval等了2周多了。relocation该什么时候要呢?等他批下来再要?一般relocation能要多少呢 ...

我是在纽约,所以我没有relocation的问题。 你可以在地里查查有没有网友问过relocation的问题,或者写信问一下你的HR contact看看。 good luck.

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sayes 2022-1-6 21:01:41 | 只看该作者
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呵呵,感觉楼主有点焦虑了。我还没有在高盛呆过,稍微谈一下自己的看法:. 1point 3acres
1. 如果楼主只是4-5年工作经验的话,高盛给的TC是中规中矩的, 你可以在 https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/New-York-City/ 上查一下,大部分类似这样长的工作经验的话,就是这个范围。 高盛给的薪酬肯定是比不上一线科技大厂的,但是在银行大厂里给的还算好的了。除非你能有科技大厂的offer来compete的,如果你有一线大厂的offer你也不会考虑高盛的了。
2. 高盛的薪酬方面就是这样的,奖金比例很高的,而且不会写在offer letter上的,但是会放在内部的系统来track的。我以前有个同事在高盛呆了5年多,我问过他的,他说他在的那些年每年的奖金都兑现的。我不知道是不是他运气特别好或者所在的组效益特别好了。当然奖金还是不稳定的,因为会和公司、组和个人performance挂钩的,还是有risk的。但是换个角度来想,如果它的这套奖金系统是纯粹忽悠的话,肯定会留不住人的,你也能看到很多员工都在工作了好些年的。

个人意见,仅供参考。

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搞tech的不到迫不得已,不建议去bank喔…
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你的米设置了这么高的限制让别人怎么给建议😂

补充内容 (2022-01-04 23:35 +08:00):
哦不是积分
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VP给250K没啥竞争力吧,楼主没有其他offer吗?金人还是可以compete的,而且都是口头报-baidu 1point3acres

h1b肯定给办,一般没正式入职也可以抽签。绿卡政策不了解

听说culture很差,楼主三思吧

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 楼主| codeninja 2022-1-5 04:55:50 | 只看该作者
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etudiant 发表于 2022-1-4 13:42
VP给250K没啥竞争力吧,楼主没有其他offer吗?金人还是可以compete的,而且都是口头报

h1b肯定给办,一般 ...

有个seed轮湾区小startup offer,base还行,其他都是纸,而且不看好前景,只能打算先骑驴找马。GS这个base连startup都赶不上,真得compete下才行,如果compete只口头报不需要提供证据得话,还是可以argue下的?还有就我觉得小startup compete的话没啥谈判筹码他家可能不鸟我,而且co-founder懒得给我费劲弄offer除非真去,我又不想撕offer败人品,毕竟startup也挺忙的。层主觉得他家vp base能给到多少呢?我想着3月前入职抽一波H1B,然后再看。
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codeninja 发表于 2022-01-04 12:55:50. check 1point3acres for more.
有个seed轮湾区小startup offer,base还行,其他都是纸,而且不看好前景,只能打算先骑驴找马。GS这个base连startup都赶不上,真得compete下才行,如果compete只口
他家base是不高,全靠bonus。我没见过base到200K的

startup没事,你跟gs说你非常想去,能match base立刻签。现在环境下gs招人很困难,肯定有谈的空间

gs入职极其慢,背调至少一个月。不过你opt的话,背调结束就能马上入职,抽h1b没问题。不过你最好和hr确认下

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Cwm比其他部门要好,稍微less toxic
但overall culture还是偏toxic

有隐形福利,建议去glassdoor看review

Defer equity的确很坑人

今后买卖股票投资之类的都有提前申报,也有holding period限制,入行金融之前要考虑对你personal portfolio的影响

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 楼主| codeninja 2022-1-6 01:41:01 | 只看该作者
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有黯淡的光亮 发表于 2022-1-4 22:02
Cwm比其他部门要好,稍微less toxic
但overall culture还是偏toxic
.1point3acres
谢谢你的信息,我想问下defer equity是defer多少呢?具体是bouns的多少percentage呢,percentage多少是看职位高低,还是看老板,还是case by case, 或者是VP或以上所有员工都flat percentage?
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 楼主| codeninja 2022-1-6 01:48:19 | 只看该作者
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本帖最后由 codeninja 于 2022-1-5 12:51 编辑
etudiant 发表于 2022-1-4 20:45. From 1point 3acres bbs
他家base是不高,全靠bonus。我没见过base到200K的

startup没事,你跟gs说你非常想去,能match base立刻 ...

vp pay range好像很大, 管人的不管人的都是vp。我想base谈到190-195, tc 300左右我感觉很困难,你觉得可能么?你见过的vp包裹一般都多少?ny税本来就重房租也贵,低base真的难生活,这base看着像new grad差不多。。。
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codeninja 发表于 2022-01-05 09:48:19
vp pay range好像很大, 管人的不管人的都是vp。我想base谈到190-195, tc 300左右我感觉很困难,你觉得可能么?你见过的vp包裹一般都多少?ny税本来就重房租也贵,低base
190不太现实,300tc也够呛。ny生活成本不高,你可以住jc,房价便宜,税低,path直达wtc,走几步就到gs总部了。相比湾区开车 堵车,舒服很多,也便宜很多
. 1point 3acres
补充内容 (2022-01-06 04:21 +08:00):
说错了,base 190可以的,200不现实,300 tc也不太现实

gs ng base很低的,associate base也就150. Waral dи,

想base高,可以试试bb,culture也会比gs好一点

补充内容 (2022-01-06 04:23 +08:00):
vp range确实很大,要看yoe,如果你yoe很多,可以敞开来谈。不过yoe很多为啥不试试其他公司呢?

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