麻厂AS L5 NG 诚意包，还要面脸狗么

匿名者 发表于 2022-1-7 11:11
不是很懂，脸你是FAIR吗？如果是统招的RS，那做research的成分大概率还不如麻吧

我是脸统招的RS，要进bootcamp，听说有的组比如reality lab不从bootcamp招人所以还挺不确定能不能顺利做reserach。麻的AS我是该组（在lab126）manager招的第一个AS，隔壁经常合作的兄弟组倒全是AS。目前我倾向于脸的原因是转组灵活，可以自己reach out其他researcher多的组，去麻的话组内外没有人能带我发paper，更可能是我带别人，发顶会难度高很多，就还挺纠结的。不知道在麻呆两年再跳脸能不能面E5

huixingzhijia 发表于 2022-01-06 20:55:09
能问一下DS pip几率高吗？

都一样。ni / pip的比例是company parameter，跟job ladder无关。

匿名者 发表于 2022-1-7 11:22
我是脸统招的RS，要进bootcamp，听说有的组比如reality lab不从bootcamp招人所以还挺不确定能不能顺利做r ...

听说脸要在组里呆一年以后才能转组，亚麻没被dev可以随时转

Qzc 发表于 2022-1-7 11:17
请问脸4升5跟麻5升6平均都要多久呀？

脸4不是terminal level，好像是一段时间内没升就要走人。麻5是terminal level，见过>5年都是5的，升6看机遇，最快见过2年的。

匿名用户 发表于 2022-01-07 07:47:31
听说performance 是跟同job family 同level的人比，如果一个都是AS的组，会pip 5% 么

会 pip比例同级别as/ds/sde是一样的

AS为主的组的话AS被PIP的概率和其他job family是一样的，因为URA指标全公司全job family通用，指标压到你们组头上的时候也别无选择，只能PIP一个AS
所谓的AS人上人更可能存在于少量AS+大量SDE的组

匿名用户 发表于 2022-01-07 08:32:58
脸4不是terminal level，好像是一段时间内没升就要走人。麻5是terminal level，见过>5年都是5的，升6看机遇，最快见过2年的。

不知道哪来的脸非升即走，据我所知一般不会强制你走除非你真的啥也不干，正常干的话不用担心

从名气上比，麻很难跟剩下两个compete吧。

HR口头报了的话，就只有2周时间考虑接还是不接么？

请问AS是指？