遇到超级无敌Micromanager还走不了。。。

啊。。。故事要从三年前说起。
研究生毕业找了份工作，大厂（不是你们想的那个大厂，是真的字面的大厂，manufacturing的那种厂子），工资给的不算高，但是福利待遇非常好，工作不算忙，老板只要我完成工作就行，基本上不管我，离职的主要原因就是三年没抽中签（是不是很倒霉！），公司本来承诺让我去别的国家外派一年，后来因为疫情和公司变动也不了了之了。等海底捞风险太大，正好赶上母校招人，就打包走人了。
刚开始也挺开心的，母校给钱多一些，人和环境我也比较熟悉，就开开心心上班了。
整个部门的文件都存在一个地方，我们工作也都要去那个地方做，刚开始就是同事告诉我什么文件都存哪儿了，让我自己看。
有很多东西是能看明白的，有很多东西看不明白，是需要一些经验或者指导的，比如一些学校惯用的rules一类的，这些也没有文字记录。
唯一official training就是网上的一个课，几个小时就能看完的那种，但是只是我做的工作的十分之一不到。

背景介绍完了。以下主要内容：
第一次觉得有点奇怪是我老板给我发了一个instruction（说是instruction其实就是告诉你要填什么），说让我学学这个。两天后就突然问我开始做了没？我有点疑惑，以为这就是他的style，就说还没有，我马上做。然后我除了基本的数据库，其他内部数据根本就不知道在哪儿存着。。问，回答我就是数据库里那些table都试试，我们有几百个table。。而且我发现我做东西的时候，经常存不上，对话框显示文件被别人改动了，我就问我老板，他就说啊，我就看看，我没改，你霸存吧。我后来发现我几乎每十几分钟就会有一次存不上。
我老板喜欢对字体大小这一类的事情花很多时间，字体和大小得合他意，他经常远程指挥让我几个字几个字的改，一改就是俩小时。他还喜欢改我们的代码。。。改完了，代码变长了，结果不变，也是很牛。。。对了，他本来不是干这行的。
有一次让我做的东西，我做完了他就说，你以后不要自己写代码，要找同事做过的东西copy。还经常问我为什么这个跟同事另一个代码不一样。。。因为不是一个东西啊所以不一样啊！还经常说，要understand代码，不要只是改同事代码里的parameter。。。我？？？？后来就时不常地让我写代码，我就说，这个代码没的copy，他说，那你就自己写啊！我？？？你不是说不让我自己写代码的吗？
问他一些项目的要求，他就很敷衍的回复我一个，我还特意问能不能和别的部门double check，他说不用，等到我做完了，别的部门就说要求不一样，我又得重新改。有人可能要问那为什么不直接给别的部门发邮件呢？因为我们的邮件都得经过他。。。
有一次他给我发邮件说要补充一个东西，但是没有说是哪个project，我就问了一句是不是A project，他就回复了一大串：你之前不是做过吗，这么简单的事情还要问我吗，你这些都应该记住的，你前几天才做过怎么就忘了blablabla。我说我只是确认一下是不是A project，我知道怎么做。他还是继续说，那你知道怎么做为什么还要问我什么什么的。。。我也懒得跟他争了。
他经常用词不准确，还赖我们。。。有一次让我label things。。。我说我都label好了啊，每个表头都有label，他说你跟本就没有label，我看了你的文件什么什么的。。我就很委屈给他挂了视频，给他看我的屏幕，label明明在上面。然后他就说，你要打两个”-“上去，我恍然大悟。。。原来是comment啊。。。我说那是理解错了。他从那以后就经常说我不会comment什么的。。。（对，他是学会comment这个词了）
我去年在下班回家的高速上出过一场小车祸，被别人撞了，而且肇事司机当场逃走，我倒没什么事儿，一点皮外伤，倒是吓到我了，开车就会很害怕，我就申请能不能在家工作两天（我们是hybrid，他一周基本不来上班，我被要求一周四天）。他说，那么严重吗，你这周要get it fixed soon，下周回来上班。后来还有一次我要修车，他还让我把我车的照片发给他，也不知道是不信我还是什么。。。
他早上起不来，所以都是中午”骚扰“我们，我们一吃饭，他就开始发信息了，回晚了他就发一大串：”are you at lunch? are you busy? what are you doing? should I call later? I have a meeting later...." 后来我索性不吃中午饭了，要么就从家里带那种能塞两口的零食。下班时间也不是很确定，几乎是天天加班。
因为没有接受过什么正规的training，问问题得到的回答也很敷衍，而且我们这个工作很多东西是谷歌查不到的，每个学校的要求都不一样，所以经常出错，出了错，就赖我。的确有几次是我的错，我也都认了，但是大部分我觉得不应该赖我。
他还删我做完的东西。。。有一次说几个专业的号码好像不一样还是什么，就把我做完的东西全给删了。。。那几个专业涉及到的不到我做的1/3... 然后我还得把他删了的重新再做一遍。。。而且他给我新的号码还不如我本来做的那个接近呢。
因为这个工作的确压力很大，我在圣诞节放假的第二天就病倒了，医生说大概要三四周才能痊愈。。。我连后面的假都不敢请。。。
过了元旦回来上班，上来第一天他就来找事儿了，说什么新的一年了，你不要像去年一样，你要pay more attention, be more alert, bla bla bla，不要再出那么多错误了，要多问问题。我就很委屈，我就说我希望能够得到更多的support，而不是一味的埋怨。我说我问问题的时候，有多少次是你和同事爱答不理的，他说，你要自己figure out。我说有些涉及到hard rule的东西，我自己是figure out不出来的。他说，那你就要问more meaningful的问题。我就让他给我举例，我问的哪些问题不meaningful。他说，我不是说你问的问题不meaningful，就是告诉你。我说，那你给我解决方案啊，现在的方案是，我自己吭哧吭哧做一遍，我同事还得吭哧吭哧做一遍，然后告诉我我的有错误，重新做，再反复，我说我给你个解决方案，就是同事先做，告诉我为什么他是这么做的和一些注意事项，我自己再做一遍，反正我同事怎么都要再做一遍，这样我既学到了东西，我和同事也不用反反复复做一个东西做太久了。他说，你同事没时间教你怎么做。。。对，我同事没时间叫我怎么做，有时间重新做一遍然后跟我一遍一遍的改？

我面临的解决办法非常有限。。学校刚递了H1B的申请，所以基本上是被困在这了。。调部门也不太好调，做我这方面就我们部门。。我本来觉得给钱多就忍一忍把，后来又是生病，又是心里抗拒的，觉得好像不走不行了。。又走不了。。。
珍爱生命，远离Micromanager。。

匿名者 发表于 2022-1-7 16:31
找新工作递H1B这个过程就感觉很漫长。。。倒是一直在找，就觉得我一天都呆不下去了。。。至少再熬三个月

两方面，一是反正决定要走了，老板那边得过且过，不用太在意他输出的负能量，脸皮不撕破就行了。一旦你不在乎了，就会觉得无所谓，你就是为了撞钟拿钱的。

二是把自己这份工作的不爽变成找工作的动力，自己不要先悲观失望。谁找工作都不容易，但是不找你呆在屎坑里就好了吗？所以更应该动力十足地去刷题找工作。

列出action item，自己能做的都做好，机遇只会眷顾有准备的人。

ironsheep 发表于 2022-1-9 16:20
试试跟HR部门反映一下会不会有帮助

我之前上学的时候有认识的员工去HR那举报。。。HR能做的就是告诉那个被举报人你被这个人举报了，你能改就改吧，结果就是老板更加变本加厉。除非是那种牵扯到性骚扰，丑闻这一类的，HR就只能跟双方谈谈，仅此而已了。

匿名用户 发表于 2022-04-23 23:54:20
楼主辛苦了，真的很理解楼主，我也是遇到了这样子的一个奇葩的mgr，还是老国人（移民了）。

1 我入职前说好的day1绿卡，结果他非硬拖了快半年才给办。

对！！谢谢分享 我感觉我们遇到了类似的老板。。。
真的超级烦，我生了两次病，还有一阵子要去看心理医生，心理医生能帮上的虽然只是辅助性的，但是可以帮助了解自己内心的真正想法，聊一聊天还是很有帮助的。
. 1point3acres一起加油！！

来欧洲版置顶帖，挑个国家，发发工作申请。你这工资欧洲也给得起，税高些而已。美国不值得你的健康！

大头小小头大 发表于 2022-1-7 12:25
来欧洲版置顶帖，挑个国家，发发工作申请。你这工资欧洲也给得起，税高些而已。美国不值得你的健康！

未婚夫在美国定居。。。婚礼已经开始筹办了。。。欧洲什么的只能以后再考虑了~ 唉。。我真是每天都很难熬啊。。

有啥换不了的，找个新工作，再递h1b申请
珍爱生命远离sb

stonefish 发表于 2022-1-7 13:54
有啥换不了的，找个新工作，再递h1b申请
珍爱生命远离sb

找新工作递H1B这个过程就感觉很漫长。。。倒是一直在找，就觉得我一天都呆不下去了。。。至少再熬三个月

Your first boomer boss? This is their style.

别的不说，谁敢在我吃饭的时候打扰我，我当时就能甩脸子下来（不是没做过），来自干饭人最后的硬骨头

大学里需要写代码的部门不少才对啊。

试试跟HR部门反映一下会不会有帮助