meta 拿meet all很丢人吗？

changanluan 发表于 2022-1-11 10:48
我在meta已经6年，参加过n次calibration。

在3和4的时候，第一个half拿MA很正常，之后还拿MA确实会造成 ...

谢谢 Insight.
本来就是Parking LEVE L

匿名者 发表于 2022-1-11 11:03
我也见过一直很努力，从早到晚干工作但是就是学的慢不出活rating还没有人家效率高的摸鱼的高，实惨

我觉得我个人的 智力特点是，做类似的事情，开始慢，后来快，再后来还记得久。
如果老是做新的东西，我的整体效率就很难看。但公司其实 类似的事情很多。所以怎么和经理ALIGN 活，很重要。

匿名者 发表于 2022-1-10 23:23
网上搜了一下才发现，脸居然有7个不同的评分等级。从1到7的话，MM是meet most，已经是3了啊。MA是对应mee ...

后10%是MM   再低的不会给   留情面=.=  
连续两次MM才被PIP     1%的几率
其实说几率不科学  因为上次你拿MM其实就是警示了  下次努力一点别划水了   或者看组里文化有毒早点换组早点刷题跑路    所以我觉得很合理

changanluan 发表于 2022-1-11 10:48
我在meta已经6年，参加过n次calibration。

在3和4的时候，第一个half拿MA很正常，之后还拿MA确实会造成 ...

Thanks. What is area rating?

不丢人。
如果你觉得应承内卷壬们一句“厉害厉害，我比较懒”很难的话，就不要和他们来往；如果你不擅长婉拒冷处理，就直接删好友。
你如果被内卷壬识别为同类的话，那么一通操作MA确实丢人，当然这种mindset也会给他们带来别的痛苦，就不多展开了。

匿名用户 发表于 2022-01-11 00:31:21
同在meta，还是个刚度过了一个half的ng，并不想追求EE。我觉得只要能MA低空飞过按时升职就行。升职的薪资涨幅想必比拿redefine的奖金大得多。而且与其琢磨着拿redefine，花那些时间加

一般3到4需要连续两个EE，MA只是不升职且不被p，公司啥时候22和33个月的要求没了啥时候就可以一直MA混

匿名用户 发表于 2022-01-11 11:43:18
一般3到4需要连续两个EE，MA只是不升职且不被p，公司啥时候22和33个月的要求没了啥时候就可以一直MA混

请问4到5一般是什么要求呢

momo_21 发表于 2022-1-11 11:28
Thanks. What is area rating?

Area Rating相当于每个组的PSC，我在两个不同的org干过，都会做area rating，但因为这个process并非official存在的，所以我不确定其他org也会做。

另外不是每个组都会向组员公开自己的area rating，有些会非常transaprent的告诉大家，有些则会讳莫如深，只有TL以上的人才能接触到。

看完楼主的话，我就想找个工作而已，是不更丢人，😭

Take it easy。我有个half因为家庭原因没怎么好好上班，拿了meet most，还好。后来几个half也就只是meet all，也还好。习惯了就好了，没事的。一般拿meet all的都属于随便混混，所以大家不太说出来。随便混混就行了，反正拿exceed也没多少钱。