内部转组新的job title 变 senior 请问薪水

lz 投了公司内部的其他team的一个senior title的职位 差不多两边manager都ok了 马上hr约我进行meeting email说了 是internal transfer的会议。 新的工作和现在做的不是同一个title 工作内容也会有些区别 但是是senior （用到了我上上一份工作的一些skill）

请问这种情况 薪水会是有涨幅吗？ 目前了解的都是平行转组情况下薪资不会有变动 但是我这种情况 身边的同事也不清楚 请大家帮忙讨论下

这个比较case by case但是如果job title 变成了senior觉得已经可以准备一些stat和wrap可以足够去找manager问涨薪的事儿了。有的时候不问老板就delay到下一次annual revuew啥的。反正问了没有harm

说不会有涨幅但是都是case by case，其实总有能涨的。跟目标组老板哭个穷，让他支持你提薪。就算这次实在comp无法work，下回也会给你多涨点补偿你的。

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update ：那边的hr跟我说我new hire时候的rsu的package是不会变动的 具体的salary 可以去申请exception。 manager这边跟我说他会积极去申请exception。 都在问我具体想要的package大概在什么水平 我说考虑下。看来是可以涨的

请问大家这种case，我该如何报一个合理的package呢？ 增加10% 20%还是如何？ 另外除了salary 可以要refresh吗？还是说内部转岗一般不会给rsu？

（btw 之前岗位是intermediate 转过去的这个是 senior）
谢谢🙏