升职管人还是跳槽

朋友们，我大概去年九月底的时候发过一个贴，当时在纠结要不要找工作，因为升职不确定。旧贴在此。

现在升职已经变现，并且老板有意让我带人。但同时我也拿到了一个新的offer，工资比现在高挺多，但是不管人。保守估计，跳槽之后到管理岗需要2到3年。

难啊……觉得skip level过来吹水的时候我都愧疚难当。我有点纠结是否要先带一年人再跳槽呢？

我会选择Manager
1. 机会难得
2. 半年后再拿offer应该没有问题

管人和管技术完全是不一样的事情。首先考虑自己喜欢做啥，再做决定。不少人的性格不适合做manager。不要有错觉，管人就一定高级

做个2,3年manager再跳还有意义，一年的经验意义不大。

不是vtuber那个管人啊，打扰了

能compete吗 和老板说加点钱？

匿名者 发表于 2022-1-11 19:59
能compete吗 和老板说加点钱？

应该不能compete，而且说了老板就不会把好的projects留给你了。

如果管一年人然后跳槽还是IC吗？那这一年的经验没啥用啊，管人一年再出去找manager 不是很容易吧

首先你这个两帖子是不是有点暴露个人信息，如果你老板/skip也来看的话可能知道是你啊。

有机会做ppl mgr的情况下可以试一试啊，毕竟这事儿可遇不可求。前提是你自己有驱动力和组员一起做把项目做大做好，而不仅仅为了水一波mgr的title然后过河拆桥。转的话起码做好呆一年的准备吧不然出去面很大可能还是ic。也看你现阶段最想要追求什么：maximize tc还是尽快走上ppl mgr track？什么时候能转mgr？转的话能不能接受短期钱少的tradeoff？

borabora2020 发表于 2022-1-11 22:00
首先你这个两帖子是不是有点暴露个人信息，如果你老板/skip也来看的话可能知道是你啊。

有机会做ppl mgr的 ...

瑟瑟发抖。。。

如果你的职业兴趣有管理的打算 那么机会难得 应该把握住机会。 可遇不可求。
如果你是无所谓管理还是ic，那就追求金钱最大化。
混在一起想没有答案的。

应该管人，机会比高工资的要稀少。管一年你不喜欢还可以去找大包裹。但是反过来就难了。