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Offer被收回,总结教训

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匿名用户-ABB  发表于 2022-1-15 02:29:42 |阅读模式
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 10-12月
工作来源: Other
工作类别: 全职
地区: BayArea
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25 25 25 25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 10

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本帖最后由 匿名 于 2022-1-14 10:43 编辑

这是一个忏悔贴。。过程很简单,拿到了心仪公司的low ball offer,但是为了多要一些钱用另外一家还只在流程中的公司去竞价,我撒谎说了我那边有offer,后来心仪的公司要看对方的offer letter,我没有,我说明情况,然后offer被收回。
这事对于我是个很大的教训,想在这里总结一下,希望能帮助有类似问题的同学。

首先,我从谈offer前其实就知道dishonest是绝对的red flag。我的毛病是:我是个习惯性撒谎者compulsive liar。
其实我很早就意识到了这个问题。和朋友聊天的时候总是添油加醋,觉得这样才戏剧化聊天才精彩。这种完全没有意义的撒谎都已经成为我的习惯了。尤其是遇到不顺心的事情,总是添油加醋得说得自己挺委屈,博取同情。试图改正过一两次,一直没有根治。
谈offer这件事情一半是贪心着急,一半是习惯性撒谎。之前私下演练时候的稿子写的是“通过我的了解对家能够开出多少多少钱”,到时实际电话里说的时候就下意识添油加醋说成了“我那边的offer是多少多少钱”。就是这句话导致心仪公司收回offer,我知道自己一点也不冤枉。
现在想想,我稿子里就不应该扭扭捏捏说得模棱两可。就该大大方方说出来我没有offer,目前在process里,那边通过调查能给多少blablabla,这样说出来多自在。再者,如果我没有习惯性撒谎这个问题,也许当时也不会下意识就说自己有offer这个谎话,我知道这样说不对,但还是说了,因为撒谎成了习惯门槛太低。

可能还是得撞到南墙才回头吧,现在是撞到了。大起大落的心情够我消化一周的,现在是失眠第一天,上了心仪公司的黑名单,并且伤到了自己的人脉,完全不值得,代价很大。
我希望从这个帖子往后自己能真正得改掉习惯性撒谎这个毛病。就从聊天开始有意识得实事求是描述任何事情。工作和面试上停止bullshit和模棱两可的话。因为已经成为了习惯,我可能短期内聊天还是会调油加醋,但是我打算如果下次再犯这个毛病,无论过去多长时间也要和朋友说上次不好意思我说得夸张了。我相信改掉这个毛病会让我的生活轻松非常多!

希望有类似问题的小伙伴意识到习惯性撒谎的危害,以此共勉。如果你有好的建议我也愿意听取。提前谢谢!


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匿名用户-75A  发表于 2022-1-15 02:35:08
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本帖最后由 匿名 于 2022-1-14 10:37 编辑

说明情况是你坦白你在撒谎??
正常的说明情况是告诉他们这个是口头offer,对方公司还不肯给书面offer(事实上现在很多公司就是不愿意给书面offer让你benchmark)。然后他们最后愿意honor就honor,不愿意honor你也没损失。
当然并不是鼓励你撒谎,习惯性撒谎还是要改掉。但是一般bluff就是这样的

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地里的匿名用户
匿名用户-F2E  发表于 2022-1-15 02:37:32
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hmmm,谈判技巧吧,也算不上对错,HR也会对你promise一些他做不到的事情,比如“你明年可以升职”,”进去之后manager肯定很重视你”。

我觉得这次的问题在于,你不应该说,“对不起,我其实没有”,你就说, “I do have concerns regarding the NDA, So I’m afraid I can’t really send that to you through email”

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匿名用户-99E  发表于 2022-1-15 02:53:25
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狗家吗?歪个楼 这种要别人书面offer的行为也挺恶心的 招人定价不是看面试表现和背景匹配程度,而是取决你别的公司怎么看你,好不容易捞来了别的offer还不一定match。虽然撒谎不对,但是也别被狗的光环迷晕了,里面无聊的学不到东西的岗位太多了,每年往外跳的人也不少。

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地里的匿名用户
匿名用户-F1B  发表于 2022-1-15 02:42:58
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撒谎就是撒谎 楼主好容易下决心当个诚实的人 楼里一堆教话术的 话术也不能掩盖撒谎 没人发现也是撒谎 这个世界会好吗
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地里的匿名用户
匿名用户-F3A  发表于 2022-1-15 02:43:08
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本帖最后由 匿名 于 2022-1-14 13:45 编辑

从什么地方可以得出上黑名单这样的结论?
我一直都觉得,如果要和对访谈offer就一定要做好被撕掉的准备。说白了就是跳槽失败也不可惜的准备。
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楼主给你个大大大赞!诚实面对自己就是改正的第一步了。加油!以后去别家心仪公司也不是不可能啊
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没事的孩子 添油加醋和撒谎还是不一样。一个是夸张 一个是原则问题。 就像那些recruiter 个个都是顶包。是夸张还是撒谎

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zhandaxia 2022-1-15 02:47:42 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2022-01-14 10:37:32
hmmm,谈判技巧吧,也算不上对错,HR也会对你promise一些他做不到的事情,比如“你明年可以升职”,”进去之后manager肯定很重视你”。

我觉得这次的问题在于,你不应该说,“对不起,我其实
你不能对事实撒谎,但你可以根据现有的条件对未来进行画饼。
层主你可以安慰lz,但不能把lz的行为规划为谈判技巧,lz的性质和hr的是不一样的,不管是下意识还是怎么的,lz就是在现有的事实下撒谎了,非常不职业。

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认识到问题就好,收offer不是最严重。如果是申请绿卡过程中撒谎就有大麻烦。
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sanmao0715 2022-1-15 02:49:47 来自APP | 显示全部楼层
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首先,肯定撒谎是不对的。其次楼主的谈判策略有问题,bluff是可以的,现在都是口头offer,你不承认的话没人知道你在bluff。大可直接说不comfortable sharing confidential infos。谈判说到底得有底气和气场,跟打德州一样

补充内容 (2022-01-15 03:12 +08:00):
不是在鼓励撒谎哈,习惯性撒谎一定会给你带来很多污点,这个必须改。我的意思是,如果已经像lz这样撒谎了,怎么样让损失最小化。被dream company拉黑肯定是血亏。

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