聊聊亚麻组里逼走三个合同工

问一下亚麻L7 L8是什么级别，一般几年经验？
那些mba是做了码农然后去读mba，还是一点码农经验都没有？

tianxiaguixin 发表于 2022-01-15 11:03:31
问一下亚麻L7 L8是什么级别，一般几年经验？
那些mba是做了码农然后去读mba，还是一点码农经验都没有？

L7 是senior manager L8是director。我说的MBA很多是PM，sales和marketing出身，不是码农读的mba。还有的前公司是传统500强，不是科技公司。

yesitsme 发表于 2022-01-15 11:03:13
这也太toxic了。。令人窒息。最近看到亚麻的很多招工广告都加了关于职位wlb很好的描述。有种此地无银三百两的感觉。

YMMV，队友转组前9116，转组后每周30小时。

这是典型的将熊熊一窝的问题   

很香蕉文化。ddl driven的release，然后时间不够就横向scale，加人头，不能推ddl。只要人力总和够了，就当资源够了，不管rampup是否需要时间。在大老板脑子里1个人一年 == 3个人一个季度。
顶着锅盖说一句，lz这个org还算有人情味，项目刚开始大头就给了无限资源，开放contractor模式。要知道contractor在🍌是非常非常少见的。无限资源更不多见。

补充内容 (2023-02-09 03:34 +8:00):
数学不好，见笑了😊

匿名者 发表于 2022-1-15 11:26
很香蕉文化。ddl driven的release，然后时间不够就横向scale，加人头，不能推ddl。只要人力总和够了，就当 ...

组里有时候周末都有standup。2年来天天996，跑的人太多顶不住了加的contractor。
就不提contractor不oncall，赶着deadline release完每周50-200个sev2的事情了。

AWS AI取消年度tech survey（员工满意调查）？

楼主确定么？我感觉这是一个公司层面的调查。员工能不能参与调查和看结果，与org是无关的。

合同工还想不开去亚麻？
来微软，正式工都没活干，脑袋想破了也不知道给组里的合同工安排啥活。。

gongchen 发表于 2022-1-15 11:31
AWS AI取消年度tech survey（员工满意调查）？

楼主确定么？我感觉这是一个公司层面的调查。员工能不能 ...

不是AWS AI整体取消，是director下的org不组织review了。manager不会提醒你tech survey open和due的时间线，最后参与度很低，反馈了也不会有action item。

我也是aws的，组里超chill. 我们组的前端合同工来了三个月一行代码没写才被开除。之前招进来的合同工也根本出不了活。
根据和我很好的前端同事说，面试新的合同工，面试开始十分钟后出题，在html里画个框框，就说自己身体不舒服。然后这种情况发生过很多次。