Snap L4纠结包

我要长肌肉 发表于 2022-1-22 14:21
楼主我最近也拿到了snap的包，也在纠结。希望能交流一下

私信你了

我也拿了他家和买它的offer 同纠结中

crazyleaf 发表于 2022-1-23 11:58
我也拿了他家和买它的offer 同纠结中

meta如果能给30向上的话，我觉得求稳比较好

匿名者 发表于 2022-1-22 14:56
楼主赶紧接了offer，以后再谢我，现在是股价打折的好时机，你等到三月份或者四月份入职，再跌一跌就稳了， ...

+1 搏一搏，单车变摩托。现在跌得凶，进去后可能反而稳了，因为还需要更糟糕的消息才能再跌了。

建议拖到夏天入职。美国股市特点：老子管你什么成长独角兽未来可期，只要fed加息大盘下跌，统统给我跪下。

啥意思？就是公司没毛病，也跌够本了，然，只要大盘跌，snap就很难逃离厄运。只有进入bull market，成长股才能成长。所以进snap是个长期投资，投资个人职业发展，也投资了公司股票。真的是go big or go bust。

匿名用户 发表于 2022-01-22 14:56:10
楼主赶紧接了offer，以后再谢我，现在是股价打折的好时机，你等到三月份或者四月份入职，再跌一跌就稳了，你没发现这股票涨起来和跌起来都急得很么，如果你研究下ps ratio revenue growt

Mark一下一年后再来看看snap股价

请问下楼主snap的team match的过程持续了多久呢？

luyao0604 发表于 2022-2-15 09:20
请问下楼主snap的team match的过程持续了多久呢？

我在面之前就已经有一个manager在linkedin联系，拿到offer又聊了一个，只花了一周。他们家是先给offer再team match的

作为在相对低点入职的员工我可以留一下我的看法：其实早来的人躺平不仅仅是赚了很多，其实当时SNAP给的职位是比现在低的，像我的tc才200k（4.5 YOE），股票可想而知其实涨了那么多倍也不见得新来的L4高。水平见仁见智吧，有好有坏，但是我们当时确实是冒着风险来这个公司的。其实躺平最大的原因是内部升值很难，特别是某些manager手下，因为前年的level变化我们的l4是涵盖了2～7年的。我们公司是越弱的组越容易升职所以很多人就直接躺平了,我现在7YOE了都还没升L4，本质原因就是组里的l4很多都是接近10年的。（本人再菜也算是做了十几个feature了）

所以我觉得snap这家公司是适合短期待一下，而且南加州也没有哪家比我们高的了。但是长期发展的话空间有限因为产品不多所以L6 L7数量是固定的，所以他们也不会让别人随便升，组织形式决定了发展空间。

c__jay 发表于 2022-02-15 13:56:18
作为在相对低点入职的员工我可以留一下我的看法：其实早来的人躺平不仅仅是赚了很多，其实当时SNAP给的职位是比现在低的，像我的tc才200k（4.5 YOE），股票可想而知其实涨了那么多倍也不见得新来的

层主回答得很好。我刚入职，听说公司performance也要开始stack ranking了？还要PIP？不知道以后工作压力会不会更大了啊？还能不能混啊？