老板非常pushy，求请教改如何相处

楼主大厂，非亚麻meta，老板催活非常push，大的design 几天就要，楼主只能赶工，结果到了实行阶段因为调查不足，各种block

干活也是，经常让立即就做，不在乎work overtime。

.google  и人很直接，其他方面support也还好，就是那种一心想出成绩的人。楼主也不想换工作，但是这方面确实缺少经验，求各位大神指点

老板直接不是坏事，但是你要pushback，很多时候老板并不清楚每个工作的细节需要多少时间，你头上的东西加起来有多少，而一心出成绩的老板更是如此。你不说，他就会以为你能做想做愿意做。pushback之后看他的反应，如果他不接受，明知道做不完还要你经常OT，就可以考虑跑路了。

我的老板比你的还奇葩
自己经常请假  也不知道天天在忙什么
组里的项目一问三不知
不关心组员的career path
但是对自己的员工比较push
报个eta还要解释半天你为啥需要buffer？ 能不能压缩测试时间？
从来不关心你有什么blocker 就问啥时候能产出 能不能do it now
面试的时候真看不出来
只有换组或者赶紧跑

换组？zszszs

赶紧跑路～

你说“干活也是，经常让立即就做，不在乎work overtime。
人很直接，其他方面support也还好，就是那种一心想出成绩的人”
我觉得你可以经常问你老板哪个任务的优先级比较高,先做高的,越到blockers,自己想想,没有解决方案,找同事或老板帮忙.重点是让老板看到你工作态度很好愿意努力+学习+成长.
如果都不行的话,那就准备跑路吧.

carefree 发表于 2022-1-28 00:41
老板直接不是坏事，但是你要pushback，很多时候老板并不清楚每个工作的细节需要多少时间，你头上的东西加起 ...

分析的好好。。。我第一反应是直接跑路，但是看你分析后觉得很受益。。。谢谢！

是最近tech文化变了，还是钱不好真了,感觉这种老板越来越多了...