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狗基础包

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匿名用户-7KOBO  2022-1-28 15:03:47 来自APP |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 1-3月
工作来源: 内推
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: 大纽约地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 33 33 22 12
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: meta
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5

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Curated Interview Questions from Top Companies


补充内容 (2022-03-16 20:46 +8:00):
看了地理的帖子,发现我们都是 Axxxn Axxxr 的recruiter, base NY.
非常PUA,动不动就dis 别人家的offer和level。 小伙伴们遇到这个recruiter一定要冷静,坚守自己的目标,不要被PUA,祝大家都有大offer。

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匿名用户-7KOBO  2022-1-28 15:04:12 来自APP
167+15%+147+0
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全局:
匿名用户 发表于 2022-01-27 23:10:10
是四年总数match meta吗
谁知道呢,他们就那么一说,上下嘴唇碰一下
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匿名用户-MHQSR  2022-3-17 06:31:58
匿名者 发表于 2022-3-16 08:24
这个recruiter也太奇葩了,都五年经验了谁还能只有一份offer,这样lowball只能把人都推走了啊

只能推测“这样lowball只能把人都推走了啊”的假设是不成立的,我相信愿意接狗lowball或者kind of lowball offer的人还是比那种一旦被lowball或者down level就move away的人多,以狗家接近正无穷的candidate pool来计算的话,可能by default lowball所有人确实是比哄着candidate更有利可图的策略......
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匿名用户-RGBJQ  2022-1-28 15:10:10 来自APP
是四年总数match meta吗
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匿名用户-ZZ6ON  2022-1-29 00:22:17 来自APP
匿名用户 发表于 2022-01-27 23:10:10
是四年总数match meta吗
大概率是match前两年
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匿名用户-XSDPM  2022-1-29 00:45:51
请问lz meta的offer能拖多久?用什么方法拖?
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匿名用户-7KOBO  2022-2-5 05:51:38
[hide=200]Recruiter 发来了 新的 update 180K base + 15% + 206K RSU[/hide]
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匿名用户-N60NF  2022-2-6 12:41:11
匿名者 发表于 2022-2-4 16:51
Recruiter 发来了 新的 update 180K base + 15% + 206K RSU

求问一下 这个是已经compete过meta的了么 还是就是基础包谈了一轮自己加的?感谢!
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地里匿名用户
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匿名用户-7KOBO  2022-2-7 00:33:24 来自APP
匿名用户 发表于 2022-02-05 20:41:11
求问一下 这个是已经compete过meta的了么 还是就是基础包谈了一轮自己加的?感谢!
没有compete meta,这就是说没有现在的offer 好的
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地里匿名用户
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匿名用户-7KOBO  2022-2-16 04:18:40
来update 一下 RSU bump 到了 347K 准备接了。
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