🐶compete 两次仍然原始包

chersquare 发表于 2022-01-30 09:22:26
我的看法是理想情况下同工就应该同酬, 和工作地点无关, 就像是和性别年龄无关一样; 当然也理解现在的实际情况就是从公司的角度只要能保证在当地能招到符合条件的员工就行, 越便宜越好.

天真了，lz希望的是在北卡拿湾区的工资，但全世界都match印度的工资也算同工同酬呢，那湾区人可怎么生活啊，饭都要吃不起了

dacheng0413 发表于 2022-01-30 09:36:38
每个工作地点自己的tax/living cost都不一样啊… 贵的地方多给点，少的地方少给点，保证员工transfer office的时候能按照标准提高（例如北卡去湾区）降低（湾区去北卡）不就可以了…

我把在公司工作看成是员工的一种投资, 然后工资收入看成是员工得到的回报. 如果两个不同地点的员工付出的劳动(i.e. 对公司的利润增长的帮助)是同等的, 但收获的回报却需要按照COL来调整, 感觉就像是两个人同样购买了公司股票, 到了季度分红的时候一个人却因为住在低COL地区公司就可以少给些分红似的. 总之我也理解这些都是市场供需决定的, 但还是不认为这是公平的, 当然我更没什么解决方案.

chersquare 发表于 2022-01-30 09:55:21
我把在公司工作看成是员工的一种投资, 然后工资收入看成是员工得到的回报. 如果两个不同地点的员工付出的劳动(i.e. 对公司的利润增长的帮助)是同等的, 但收获的回报却需要按照COL来调整, 感觉就像

市场才是最公平的。公司不是慈善机构。

xiaomajia333 发表于 2022-01-30 10:04:08
市场才是最公平的。公司不是慈善机构。

对呀说来说去就是站在谁的角度来看这个现象

如果北卡给湾区的一样的工资 那大家都往北卡跑了 北卡也会成为下一个湾区

北卡真的很好啊 你怕是结余还多些。Google家 把湾区和nyc当第一梯队。Chicago Boston当第二梯队。我就很不爽 我说Boston没有bay area贵 但是 绝对比Chicago贵多了。奇葩

注意的是北卡的refresh都比全国别的地方低 🐶家特此一家 我一朋友转去了一发现赶紧跑了

chersquare 发表于 2022-01-30 09:30:44
同意你的看法, 的确这大概也只是个美好的愿望吧, 资本的主要目的是利益最大化而不是公平.

想要公平可以回国啊

🐶家的薪资策略是同一岗位当地薪资的top5%。楼主不妨搬到纽约，这样compete的话肯定有用

dacheng0413 发表于 2022-1-30 10:55
地域歧视不是这么解释的啊，如果是地域歧视就是看到你来自xxxx（被歧视的地方）直接简历都过不了…… 公司 ...

一切歧视在被认真讨论之前都不被认为是歧视。
当然我也不知道地域这个算不算歧视。。。