🐶compete 两次仍然原始包

new grad北卡，用纽约的包compete两次，hr说因为cost of labor无法给你match。楼主嘴皮都快说烂了…  不知道为啥北卡base低，股票也和其它location的不一样。 希望给大家一个参考吧

chersquare 发表于 2022-01-30 06:50:53
想想挺有意思的, 公司们一方面宣传着反对种族歧视性别歧视年龄歧视等等等等, 一方面却觉得地域歧视COL歧视理所当然

地域歧视不是这么解释的啊，如果是地域歧视就是看到你来自xxxx（被歧视的地方）直接简历都过不了…… 公司按照不同location调薪是公司自己的policy，怎么能叫地域歧视呢…

chersquare 发表于 2022-01-30 06:50:53
想想挺有意思的, 公司们一方面宣传着反对种族歧视性别歧视年龄歧视等等等等, 一方面却觉得地域歧视COL歧视理所当然

按location给工资不是正常的嘛？不然给在印度的swe和湾区的swe一个包裹？

chersquare 发表于 2022-01-30 09:22:26
我的看法是理想情况下同工就应该同酬, 和工作地点无关, 就像是和性别年龄无关一样; 当然也理解现在的实际情况就是从公司的角度只要能保证在当地能招到符合条件的员工就行, 越便宜越好.

天真了，lz希望的是在北卡拿湾区的工资，但全世界都match印度的工资也算同工同酬呢，那湾区人可怎么生活啊，饭都要吃不起了

想想挺有意思的, 公司们一方面宣传着反对种族歧视性别歧视年龄歧视等等等等, 一方面却觉得地域歧视COL歧视理所当然 🤪

chersquare 发表于 2022-01-30 06:50:53
想想挺有意思的, 公司们一方面宣传着反对种族歧视性别歧视年龄歧视等等等等, 一方面却觉得地域歧视COL歧视理所当然

唉 是啊

其实也知足了 时间点可能没那么理想 地区不同薪资不同  以后再好好努力。 不过北卡听说很安全 每个地方各有优劣吧。 给大家提供一个参考

dacheng0413 发表于 2022-01-30 07:55:13
地域歧视不是这么解释的啊，如果是地域歧视就是看到你来自xxxx（被歧视的地方）直接简历都过不了…… 公司按照不同location调薪是公司自己的policy，怎么能叫地域歧视呢…

我的看法是理想情况下同工就应该同酬, 和工作地点无关, 就像是和性别年龄无关一样; 当然也理解现在的实际情况就是从公司的角度只要能保证在当地能招到符合条件的员工就行, 越便宜越好.

chersquare 发表于 2022-01-30 09:22:26
我的看法是理想情况下同工就应该同酬, 和工作地点无关, 就像是和性别年龄无关一样; 当然也理解现在的实际情况就是从公司的角度只要能保证在当地能招到符合条件的员工就行, 越便宜越好.

Too naive and too simple.

alexxela 发表于 2022-01-30 09:25:45
Too naive and too simple.

同意你的看法, 的确这大概也只是个美好的愿望吧, 资本的主要目的是利益最大化而不是公平.

chersquare 发表于 2022-01-30 09:22:26
我的看法是理想情况下同工就应该同酬, 和工作地点无关, 就像是和性别年龄无关一样; 当然也理解现在的实际情况就是从公司的角度只要能保证在当地能招到符合条件的员工就行, 越便宜越好.

每个工作地点自己的tax/living cost都不一样啊… 贵的地方多给点，少的地方少给点，保证员工transfer office的时候能按照标准提高（例如北卡去湾区）降低（湾区去北卡）不就可以了…？