在G，组里氛围好，老板支持，但是产品局限，要换组跳槽吗？

匿名者 发表于 2022-1-30 21:37
同样困惑，做内部tool, 虽然是组里go to person 凡事都会让我参加商讨。但是scope太小了，几乎无QPS可言lol ...

我也遇到过这样的manager！
聊天时候各种鄙视做内部tool的组，说QPS太低，有啥bug可能一周都没人发现。。
给我留下了深深的心理阴影，从此不太敢考虑内部tool组。

jackyzhang 发表于 2022-1-31 10:25
一个公司有多少percent是来做这种底层infra的? 每个小组能own底层多大的scope?在大公司还有没有现成infra ...

1. 大厂的核心Infra组都是做这个的。核心组，在精不在多，3%足以，3%的人撑起了最核心impact最大的部分。
2. 不要妄想有个service去了就是从0到million QPS。没有million级别的QPS是build from scratch. Build million QPS需要考虑的components，trade off非常多, 虽然是“站在别人的肩膀上”，不代表这个工作的复杂度就是调包，复杂度很低。相反，需要了解的domain knowledge，cross function的东西很多，全盘考虑，对各个compotents作出trade off，和其他team align impact和risk，最后launch。
3. 建议去大厂Infra看一看，了解一下，再来回复。我做过这事情，我很了解。

匿名者 发表于 2022-1-31 11:29
1. 大厂的核心Infra组都是做这个的。核心组，在精不在多，3%足以，3%的人撑起了最核心impact最大的部分。 ...

2 不要妄想有个service去了就是从0到million QPS

- lol, 是调包侠的话m QPS 跟你有什么关系? 支持 M 流量的infra是你0->1 build出来的吗？还有让你0->1的机会吗?

3. 建议去大厂Infra看一看

- 谁还不在个大厂infra呢, 以为诺贝尔奖吗? lmao

2202年了，哪家大厂infra还不能立马支持M qps流量? 现在是08年吗? 就怕你搞不到流量

az950512 发表于 2022-1-31 00:39
我觉得从楼主发的帖来看，他已经相当不知道天高地厚了。。。

能不能展开讲讲

匿名者 发表于 2022-1-31 02:51
看到楼主挺像看到当年的我的，哈哈。

展开讲讲？我真的不知道现在这个情况是好是坏，这也是毕业后的第一份工作，完全没有任何经验

匿名者 发表于 2022-1-31 00:49
取决于楼主你是想升职更快还是想学你想学习的东西。
可以在公司内部先看看有没有有兴趣的组观望下也不错。 ...

我有考虑从20% project入手，想尝试尝试，不过还在观望的阶段。

谢谢你的建议!

kirkhusky 发表于 2022-1-31 02:02
个人建议快速升5再走 因为换组之后就又变成新人了 business scope都要重新rampup。高qps其实也就那回事儿， ...

有点略微担心能升到5也是一个因为了解我们这套生态而到的5，怕去新的组适应不了L5的scope

匿名者 发表于 2022-1-30 22:26
请问下 这种内部的组 是engprod吗 可以请问下  我是今年的ng 分到了 core pa  core这个pa怎么样呀

并不是EngProd， Core有很多内部的工具/框架组，好像Core也是有EngProd组的

具体怎么样方差很大，不好从PA-level上来谈

地里的匿名用户 发表于 2022-1-31 13:58
听我一句劝，千万别跳，不管干什么、在哪，老板支持才是最重要的，这一条适用于所有职 ...

不能同意更多，老板好最重要

lz的老板非常支持的话，就算是在麻也可以继续干下去啊。等拿到绿卡，升了senior在走也不迟。
我当年和lz想法一样，觉得组里做的事情没什么挑战了，对未来职业发展没什么帮助。当时我已经算是组里的tl，老板也非常支持我，要给我升senior。但是我仍然跳槽走了。结果我走后后面的人升了senior，我到现在都没拿到senior，绿卡也还没拿到。