亚麻manager角度科普一下Focus

匿名用户 发表于 2022-02-01 08:36:17
应该是刚刚评完。
填curve的dev应该快开始了。proactive dev应该已经开始了。

不好意思再多问一句 proactive dev和填curve的dev有什么区别哈

匿名用户 发表于 2022-02-01 09:11:46
不好意思再多问一句 proactive dev和填curve的dev有什么区别哈

结果上没区别。
有区别的是你老板是不是真的觉得你有performance issue... 一般非olr期间进了dev的都是被manager认为有问题的.

请问一下，我十一月份好像是进了focus，告诉我转组有限制。每次1on1结束，我manager都会发一个邮件，标题是[confidential] 1on1 with me。因为里面的任务都是我现在手头做的事情，timeline也合理，我就打算努力做。然后最后一次收到这个邮件是1/14，我每周都会跟manager 1on1，请问这个情况是我出了focus吗？最近来了一个刚从印度来的manager，我也因为业务被转到新的manager自动转到新组了，我应该问我之前manager我的focus结束了吗？主要是怕新的manager是个雷，希望有个plan B。但是我进了focus，转组应该也不好转？

匿名者 发表于 2022-1-31 23:20
“因为楼主的org正常 每年就有自动10%的人进LE”
Imply如果找不出来10%的人LE就只能额外拿人填名额了 懂得 ...

关键是这两个OA本来就不是给已经做过的人准备的呀。写OA之前都已经签过integrity agreement了。亚麻也没想到有这么个论坛鼓励大面积作弊。

ryanyan1010 发表于 2022-02-01 09:33:10
请问一下，我十一月份好像是进了focus，告诉我转组有限制。每次1on1结束，我manager都会发一个邮件，标题是 1on1 with me。因为里面的任务都是我现在手头做的事情，timeline也

你肯定进了focus了。
不过现在你应该是出来了。首先focus最多60天，你要是没出来的话现在估计就是pip了。其次，focus没结束的话你很难换到新的manager手下，哪怕是同组。
建议是内部转组或者跳槽，不要留在同一组里。你现在出了focus了，应该可以转组了。

匿名用户 发表于 2022-02-01 09:52:43
. 1point3acres.com 你肯定进了focus了。
不过现在你应该是出来了。首先focus最多60天，你要是没出来的话现在估计就是pip了。其次，focus没结束的话你很难换到新的manager手下，哪怕是同组。
建议是内部转

感谢回复。请问关于建议我转组或者跳槽，我现在马上要去新的从印度刚刚来的manager手下，虽然业务是我之前做的，我还是要转到其他组去吗？现在的情况是，给我focus的manager有业务A和B，上个星期，manager说因为她要更加focus业务B，业务A就转到新的manager手下，我因为去年一直做的业务A，所以到了新的manager手下，这种情况，我其实换了一个组，我还是需要转一个新的组或者跳槽吗？非常感谢你的回复

ryanyan1010 发表于 2022-02-01 10:04:15
感谢回复。请问关于建议我转组或者跳槽，我现在马上要去新的从印度刚刚来的manager手下，虽然业务是我之前做的，我还是要转到其他组去吗？现在的情况是，给我focus的manager有业务A和B，上个星

个人建议是转到至少一个其他的L8 org.
新经理和你不熟，olr中你前老板可以说的上话但是对你的态度不确定。这样的你是有可能被再次拿来填curve的.

匿名者 发表于 2022-1-31 22:29
楼主米已加，诚心感谢您发了这么多的干货。想诚心请教一下组里有L5技术不行，不做事，做的事情全都漏洞百出 ...

必须跑路
senior跟manager熟多了 待的久的可能甚至都是好朋友
所以当你跟manager说之后 其实他转头就会告诉你senior 你告状被senior知道的话早就没有好果子
见过身边很多人这种情况了 最后结局都不好 dev/pip/low performance各种都有

匿名者 发表于 2022-1-31 22:56
把每一个meeting和conversation都记录好。建议带着证据escalate到skip。

skip, senior跟manager其实都是一条道上的人 escalate的结局大概率不好 建议还是赶紧跑路

跳起来打我膝盖啊 发表于 2022-1-31 17:18
怎样才能把贝索斯放进focus？

最好别，贝索斯进focus的时候估计大家的QQQ都得跌一波