亚麻Scientist面试常见失败原因

我作为面试官，遇到过到一些非常令人惋惜的面试失败案例。面试的朋友个人能力感觉不错，但是面试的时候表现不佳或者发挥失常，没能拿到offer。有三个常见的和技术能力无关的失败因素。


常见失败原因一：缺乏自信
其实面试是个交流的过程，不是单方面拷问。
1）如果面试官不是特别了解你的工作，那不自信的回答可能会让对方低估你的贡献。
2）L5+面试一定要有，“我参与的项目，遇到什么困难，我都搞得定”的气势。如果缺乏，建议对着镜子镜子练习吹自己当年做过的项目。
3）面试前多回顾一下当年自己是怎么克服困难的。一个克服困难的故事，远比技术细节更能打动人。
4）多反问面试官，促进交流，拉近距离。比如，”当年我是balabala这样干的，后来取得了XXX的效果，但我想听听，你觉得还有什么更好的办法吗？”。这种问题有助于拉近距离，又能够让面试官真正理解你当年的贡献有多么重要。


常见失败原因二：说的多且急躁
其实面试和谈恋爱有点像，话少且能说到点上的人，会更有吸引力。面试是交流，单方面输出或者接收一个小时是很容易走神的。
. Waral dи,常见的错误有：
1）一次性说太久，有时候想打断都打不断，听的人昏昏欲睡。
2）答了很多和问题无关的点，特别是LP面试的时候，一高兴就说跑偏了。其实每个LP都对应几个闪光点，想清楚你要展示什么优点，再开始说。
3）盯着某个优点反复说，什么问题都往上扯，就像谈恋爱每天都穿同一套衣服一样让人无聊。甚至会导致整个面试能够收集到的正面例子不足。
4）听到问题特别着急回答，其实，完全可以战术性喝水，靠在椅背让思考，让面试官也从刚才的问题里面跳出来。

常见失败原因三： Argue with sb.
首先，面试的时候的确有可能碰到”状态不佳“的面试官。包括但不限于以下：
1）不懂装懂
2）问一些刁钻的问题已显示自己的水平
3）对你熟悉的领域“三缄其口”，对你不熟悉的领域“兴趣盎然”
当偶尔遇到ego很重或者心态有问题的面试官的时候，
1）不要花费时间Argue，那个只会激起面试官的自尊心和想要证明自己正确的心理。赶快move on到下一个问题。
2）不要长篇大论，这种面试官就是喜欢挑毛病，多说多错。简洁的回答最好。
3）黄金反问“能不能举个例子？”。一般来说，**的问题是举不出来例子的。
4）做好准备随时切换“外行解释模式”和“内行讨论模式”

Argue with sb也能算失败原因？Meet sb才算是吧

如果as, 人家面根本就是为了练手和compete，无所谓。

总结得挺好的。论面试里soft skills的重要性 哈哈。

没面过as，面过很多次SDE，BQ问题是一定要提前准备的，基本上把亚麻那一个LP系列的三十几个BQ问题全都准备一遍，应对任何BQ都不用怕了

学习了！字数字数