传了很久的亚麻涨薪终于官宣了

匿名用户 发表于 2022-02-07 11:55:15
同问，上周刚签

同问，好尴尬

这是我个人初步看法
1- cap 从160K 变到 350K 听起来公关效果比实质意义大。我之前在亚马逊待九年，cash 都还不到$160K、所以cap 往上调到350K 什么意义都没有，听起来让人觉得梦想无限罢了
2- range 调整，早该调了！ 每年都说什么你的薪水超过range，即使你工作再认真也不会发新股票，这种鬼话终于不是借口了
3- 刚升职的人可以调薪，这之前就是欺负人做白工的，要升职的人过去一年都要死命干活，总算升职后还会有半年到一年不会涨薪水。所以这大概两年左右的时间都是靠意志力在工作

总结：这就是亚马逊，能少给就不会多给。不合理的事情当作给意志力的磨练，要一直到房子都起火了才会稍作改变

匿名者 发表于 2022-2-7 15:40
我去年9月份加入亚麻，想了解一下这个涨薪对我们刚加入亚麻的员工有关系吗？
谢谢🙏

估计没有？
我老板前几天和我说review的事，不到半年不参加review...

既然不review..........

CMBA 发表于 2022-2-7 20:31
这是我个人初步看法
1- cap 从160K 变到 350K 听起来公关效果比实质意义大。我之前在亚马逊待九年，cash 都 ...

基本同意。 350k可以说，500k也可以说，反正C字头的多高都可以。
cap，还是全公司的cap，跟普通员工没什么关系。

每个level的cap升了，bottom不动，有足够的理由不给涨很多，简单调一下就可以了。以往给你涨2%， 3%， 这次给你6%，那就已经是翻倍了，significant change。

确实，今天早上看到这个调整，心情平淡，这涨薪看着夸张，160k - 350k, 实际底层L4/L5的能有多少涨幅？不过也算是是聊胜于无了..

匿名者 发表于 2022-2-7 08:36
恭喜恭喜！刚离开亚麻加入谷歌，为老同事们开心！总算做了件人事。

我是你我会少同情老同事一点点，继续为自己离开亚麻而开心 lol

匿名用户 发表于 2022-02-07 09:46:58
裁员？？？
了解下现在亚麻有多缺人，哪怕内部转都不会选择大裁员。吃饱了撑的吧

原本我也以为是这样，直到最近知道我们整个大组pip了好几个。我们大组这两年一直缺人扩张中……manager经常抱怨找不到人那种

麻要变成新的FB了？

到了四年cliff，这个调薪具体是咋回事，还用走吗

估计之前发的大offer惹众怒了，画个大饼平息下愤怒的老员工。