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[绩效] 传了很久的亚麻涨薪终于官宣了

   
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匿名用户-DAWRB  | 添加认证 | 2022-2-8 00:08:13 |倒序浏览

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今早的消息,inside amazon 上面已经更新了。
简单总结三条:. 1point 3 acres
1. Base pay cap 从160K 升到了350K
2. 全球绝大多数job family 的TC band上涨. 1point3acres
3. 新升职的员工也可能得到年内的 RSU refresh.

    First, we're raising the base pay cap, which has been at $160,000 USD for several years. The new maximum base pay cap is $350,000 USD. We set specific base pay ranges for each job and level.
    Second, we’re increasing overall compensation ranges for most jobs globally, and the increases are much more considerable than we’ve done in the past.
    Finally, to better align newly promoted employees with the compensation range of their new level, we will now review their compensation at their promotion time and deliver in-year stock awards if needed to bring them into their new range, rather than only provide a base pay increase prior to the next annual compensation cycle.


补充内容 (2022-02-08 06:22 +8:00):
楼里有讨论这个新规定对老员工的影响.... check 1point3acres for more.
我自己认为老员工会受到下面这条的影响:
“Second, we're increasing overall compensation ranges for most jobs globally, and the increases are much more considerable than we've done in the past.”
. From 1point 3acres bbs
因为OLR 刚结束,所有人都会根据新的2022 Q1 OV rating来定TC.
同样是HV3, 50% of new band 是肯定比50% of old band 高的.. Waral dи,
关键在于.到底多高.
目前compensation tool 还不能用,不过过几天应该就会有更多的消息了.
. Waral dи,

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匿名用户-IKYLY  | 添加认证 | 2022-2-8 01:20:51 来自APP
匿名用户 发表于 2022-02-07 09:13:05
自己没拿到有什么好恭喜别人的?亚麻可能风气就是这种虚伪的善意吧
你是不是没有什么朋友?lol,真是把我看呆了。

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地里匿名用户
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匿名用户-IKYLY  | 添加认证 | 2022-2-8 00:36:56 来自APP
恭喜恭喜!刚离开亚麻加入谷歌,为老同事们开心!总算做了件人事。

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casusbelli 2022-2-8 01:19:38 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2022-2-7 12:13
自己没拿到有什么好恭喜别人的?亚麻可能风气就是这种虚伪的善意吧

为别人开心也没啥吧?看见别人涨工资了还不能祝贺别人了??????别太阴暗了点。
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对于刚刚升职的员工应该是个福音了
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所以刚签offer的涨吗
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匿名用户-ZQN0G  | 添加认证 | 2022-2-8 00:58:54
h_toby 发表于 2022-2-7 11:44. ----
所以刚签offer的涨吗

这个时候资本家摆出合约精神我一点也不会惊讶
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414183054 2022-2-8 01:11:22 | 只看该作者
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麻家吹响了进军超一线公司的冲锋号
给最多的钱
要忍受最烂的公司文化
毕竟创始人在华尔街打过工
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cuteyueyue 2022-2-8 01:12:26 | 只看该作者
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这是只有sde么

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匿名用户-OHZKL  | 添加认证 | 2022-2-8 01:13:02
匿名者 发表于 2022-2-7 10:46
瑟瑟发抖
最近财报要靠prime会员涨价才好看些。下次财报如果要好看,员工工资这一项要是增加了百分之40以上 ...

怎么可能,裁员也得有理由吧

要么是烧钱的成长型企业,Uber robinhood这种一直亏损的,需要裁员给投资人看。亚马逊的赚钱能力和高增长肯定是毋庸置疑的。

要么是公司人确实太冗余了,积累了一批不干活的老将,像甲骨文这种,亚马逊一直缺人,人员流动率这么高。
.google  и
说到底,这是亚马逊,美国前四/五,万亿市值的企业,美国不崩不会大量裁员的。
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